Работа в Днепропетровске

Основные требования:
• Опыт в сфере Human Resources (HR) от 1 года(!)
• Общий опыт работы в коллективе - не менее 3 лет.
• Понимание чем отличается инспектор по кадрам от HR - менеджера.
• Полное высшее образование на дневной форме обучения (ни заочное, ни дистанционное, ни экстерном)
• Уверенные навыки личного тайм-менеджмента - рациональное планирование и организация собственного рабочего времени, в зависимости от имеющихся задач и их приоритетности
• Способность логически мыслить и на основании этого принимать решения.
• Умение слушать и понимать окружающих с первого (в редких случаях со второго) раза.
• Готовность каждый день учиться.
• Рекомендации с прошлых мест работы
• Высокий уровень порядочности и личной ответственности

Обязанности:
• Подбор персонала
• Построение корпоративной культуры, дальнейшее ее внедрение и развитие
• Ответственность за найм, подбор и адаптацию персонала
• Построение и внедрение системы оплаты труда (компенсации, бонусы, выслуга лет и т.п.)
• Общение с персоналом по всем вопросам
• Участие в различных видах деятельности, связанных с управлением персоналом
• Планирование и организация корпоративных мероприятий
• Ведение отчетности по всем видам работ с персоналом


Зарплата обсуждается в процессе собеседования