Требования:
- Образование: высшее или базовое высшее.
- Знание трудового законодательства Украины.
- Опыт работы от 1 года на аналогичной должности или на должности инспектора по кадрам.
- Свободное владение офисными программами Microsoft, офисной оргтехникой.
Обязанности:
- Ведет поиск персонала: размещает заявки в Интернете, кадровых агентствах, периодических изданиях, подает рекламу по теле-, радио- и другим каналам, проведит собеседования с соискателями.
- Изучает и анализирует коньюктуру рынка . Проводит мониторинг уровней и систем оплаты труда, социальных программ.
- Выявляет и планирует потребность в переподготовке, повышении квалификации персонала; проводит организацию обучения согласно внутренней программы обучения и повышения квалификации, проводит презентации для сотрудников необходимых утвержденных в компании документов.
- Совместно с руководителями структурных подразделений выявляет перспективные кадры, проводит работу по формированию и подготовке кадрового резерва.
- Контролирует ежемесячное проведение профессиональной атестации сотрудников .
- Принимает участие в планировании и защите бюджета по статьям, за которыми менеджер закреплен, как исполнитель.
- Вносит предложения по новым системам мотивации сотрудников предприятия.
- Организовует корпоративные мероприятия.
- Принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Выявляет моральную и психологическую нестабильность в коллективе, анализирует причины, устраняет их.
- Ведет установленную внутреннюю и внешнюю отчетность по компании, отвечает за своевременную подачу отчетов, достоверность данных.
- Делает заказ и приобретает професииональные периодические издания и книги для подразделений компании.
- Контролирует комплектацию и своевременное пополнение запасов в медицинских аптечках (офиса и склада).
- Способствует формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе. |
Вакансия: менеджер
В вашем блокноте: