Работа в Днепропетровске

Компании специализирующейся в области продаж бизнес – услуг на постоянное место работы требуется – Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Требования:
• женщина от 25 лет;
• высшее образование (желательно специализированное);
• успешный опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 2-х лет;
• желательно знание технологий Executive Search • доскональные практические знания всех этапов подбора/переманивания персонала;
• умение вести телефонные и двухсторонние переговоры на различных представительских уровнях;
• знание правил делового этикета;
• грамотная устная и письменная речь (русский и украинский языки), хорошая дикция;
• опытный пользователь ПК и офисной техники; • эрудированность во многих отраслях знаний;
• высокий уровень самоорганизации, исполнительность, дисциплинированность, аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, мобильность.

Обязанности:
•разработка стратегии поиска кандидатов с использованием различных каналов (СМИ, Интернет, Executive Search, Headhunting и т.д.).
• подбор персонала;
• профессиональная оценка кандидатов по компетенциям с использованием различных методик; •подготовка заключений о профессиональных и квалификационных навыках соискателей;
•организация системы сбора и анализа информации о кандидатах; •проведение собеседований; •сопровождение испытательного срока;
• ведение базы данных резюме.

Условия труда:
•з/п – ставка 500 у.е. + комиссионное вознаграждение за закрытие вакансии (компания готова обсуждать з/п в зависимости от опыта работы);
•возможность обучения за счет компании;
•возможность профессионального и карьерного роста;
•соблюдение всех социальных гарантий согласно КЗоТа;
•возможность реализации профессиональных амбиций.
Мы будем рады видеть в нашей команде амбициозных, активных, ответственных лидеров, готовых действовать для достижения максимальных результатов.
!!! резюме с указанием должности и пожеланием уровня заработной платы высылать на e-mail: [email protected]