Работа в Днепропетровске

Крупной компании (FMCG) на постоянную работу требуется МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА.

Должностные обязанности:
1. Разработка стандартов оценки персонала;
2. Сопровождение процесса анкетирования сотрудников;
3. Проведение исследований;
4. Внедрение в работу результатов оценки.

Критерии отбора:
1. Опыт разработки и проведения оценки персонала в крупной компании;
2. Высшее образование (психологическое, гуманитарное);
3. Грамотный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint);
4. Организованность, инициативность, ответственность, самостоятельность.

Оплата договорная.
Резюме: по тел./факсу: 31-24-13 или e-mail: [email protected]