Работа в Днепропетровске

Информация о компании: Крупная производственно-торговая корпорация
Функциональные обязанности:
• Поиск и подбор персонала на существующие вакансии в соответствии с требованиями, сформулированными в заявке на подбор
• Проведение первичного отбора кандидатов на вакансии и организация последующих собеседований с линейными менеджерами, руководителями, принимающими решение о найме.
• Подготовка рекламных объявлений в СМИ, Интернет, взаимодействие с представителями внешних организаций (Кадровые агентства, Рекрутинговые компании, Ярмарки вакансий)
• Мониторинг рынка труда с целью определения уровня заработных плат и компенсаций для конкретных должностей.
• Участие в программах, инициированных HR Департаментом Корпорации (система оценки, система обучения, корпоративные мероприятия).
• Разработка мотивационных и обучающих программ в соответствии с Кадровой политикой Корпорации.
• Разработка организационных и штатных структур, должностных инструкций.
Резюме просьба высылать с указанием вакансии.