Работа в Днепропетровске

Директор по персоналу.
РАБОТА В КИЕВЕ
Основные задачи: формирование и развитие службы персонала; разработка кадровой политики; организация эффективного рекрутинга, формирование кадрового резерва; разработка и внедрение систем аттестации, мотивации персонала разных уровней; организация обучения персонала.
Требования: мужчина или женщина, возраст - от 30 до 40 лет; высшее образование; опыт работы на аналогичной позиции в торговой компании - от 3 лет; системный подход к работе.
Компенсационный пакет обсуждается при собеседовании.
Информация о компании: крупная национальная компания (дистрибьюция ТНП).