Работа в Днепропетровске

Крупной торговой структуре на постоянную работу требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Основные требования:
1. Опыт работы в подборе персонала от 6-ти месяцев;
2. Знание основ психологии и управления персоналом;
3. Высшее образование (психология, менеджмент);
4. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer);
5. Исполнительность и ответственность.
Должностные обязанности:
1. Поиск и подбор персонала;
2. Организация собеседований с руководителем;
3. Участие в организации тренингов, семинаров и круглых столов для специалистов компании.

Резюме: по тел./факсу: 31-24-13 или e-mail: [email protected]