Работа в Днепропетровске

В офис, на постоянную основу требуется помощникруководителя:
- высокий уровень ответственности и самоорганизации
- хорошие организаторские способности
- целеустремленность
- коммуникабельность
- дипломатичность
- образование средне-специальное, высшее.
- возраст от 28 лет.
Высокий заработок + премии. Карьерный рост.
ЗВОНИТЕ по Тел.: (098) 98-58-774
E-mail: [email protected]

Компании, управляющей гостинично - ресторанным комплексом требуется: Менеджер по персоналу Основные требования:
• М/Ж 19 до 40 лет;
• Высшее /неоконченное образование
• Желательно опыт работы но можно и без
• Владение ПК: (MS Office, Internet Explorer) на уровне пользователя;
Компания предлагает:
• График работы с 9-00 до 18-00 (пятидневка);
• Заработную плату - от 4000 грн (ставка +%)
За дополнительной информацией обращайтесь по тел. 067-836-16-02

Крупному производственному предприятию – Начальник отдела кадров
Женщина 30 – 50 лет. ВО. ПК: Word, Excel, 1С.
Опыт работы Начальником ОК на крупных заводах, комбинатах, фабриках от 3 лет.
Доскональное знание КЗоТ и основной кадровой документации.
Опыт управления подчинёнными.
Твёрдый характер, способность настоять на своём.
Функциональные обязанности:
Приём и организация работы отдела кадров,
распределение обязанностей работников управления,
ведение кадрового делопроизводства (прием и увольнение работников (в т.ч. по инициативе администрации),
оформление отпусков (учебных, очередных, по беременности и родам и т.д.),
оформление трудовых книжек, оформление личных дел работников,
ознакомление работников с локальными нормативными актами предприятия, составление и сдача отчетов, связанных с ведением кадрового делопроизводства; оформление документов, связанных с отказом работника с ознакомлением локальных нормативных актов предприятия;
оформление документов, связанных с отказом работника в даче пояснений;
ведение табеля рабочего времени,
организация работы архива, организация работы канцелярии,
организация делопроизводства (в т. ч. и кадрового) предприятия (в т. ч. составление и ведение номенклатуры дел, учет и оформление документов),
подготовка локальных нормативных актов предприятия (приказов по основной деятельности предприятия, распоряжений, положений),
подготовка проектов должностных и рабочих инструкций, ведение кадрового резерва.
В подчинении - 10 человек (инспектора ОК и табельщики).
Линейное взаимодействие со всеми руководителями подразделений.
Подчинение руководству компании.
067 563 31 41.
Резюме с фото:
[email protected]

В офис на постоянную основу требуется специалист по персоналу: - перспективы профессионального и карьерного роста; - высокий, стабильный доход; - 5-дневка, гибкий график; - оплата по результатам собеседования.
Требования: • презентабельный внешний вид
• хорошие навыки письменного и устного общения • коммуникабельность, целеустремленность, обучаемость, требовательность и высокая ответственность.
Обязанности:
- Разработка документации в рамках должностных обязанностей;
- Контроль документооборота;
- Прием и перераспределение почтовой корреспонденции; - Систематическое обучение персонала офиса.
Тел.: (050) 67-36-754 e-mail: [email protected]

компании требуется менеджер по персоналу, запись на собеседование по телефону .

Крупному производственному предприятию – Начальник отдела кадров
Женщина 30 – 50 лет. ВО. ПК: Word, Excel, 1С.
Опыт работы Начальником ОК на крупных заводах, комбинатах, фабриках от 3 лет.
Доскональное знание КЗоТ и основной кадровой документации.
Опыт управления подчинёнными.
Твёрдый характер, способность настоять на своём.
Функциональные обязанности:
Приём и организация работы отдела кадров,
распределение обязанностей работников управления,
ведение кадрового делопроизводства (прием и увольнение работников (в т.ч. по инициативе администрации),
оформление отпусков (учебных, очередных, по беременности и родам и т.д.),
оформление трудовых книжек, оформление личных дел работников,
ознакомление работников с локальными нормативными актами предприятия, составление и сдача отчетов, связанных с ведением кадрового делопроизводства; оформление документов, связанных с отказом работника с ознакомлением локальных нормативных актов предприятия;
оформление документов, связанных с отказом работника в даче пояснений;
ведение табеля рабочего времени,
организация работы архива, организация работы канцелярии,
организация делопроизводства (в т. ч. и кадрового) предприятия (в т. ч. составление и ведение номенклатуры дел, учет и оформление документов),
подготовка локальных нормативных актов предприятия (приказов по основной деятельности предприятия, распоряжений, положений),
подготовка проектов должностных и рабочих инструкций, ведение кадрового резерва.
В подчинении - 10 человек (инспектора ОК и табельщики).
Линейное взаимодействие со всеми руководителями подразделений.
Подчинение руководству компании.
067 563 31 41.
Резюме с фото:
[email protected]

Крупная научно-производительная компания занимается организацией оптового продвижения товаров народного потребления: продуктов питания, промышленная группа, бытовых приборов, средств гигиены и т.д.
На мировом рынке находится 16 лет.
Более 110 стран мира официальные представители.
Структура компании грандиозна, состоит из большинства направлений:
- транспортная компания;
- туристический бизнес;
- гостиничный бизнес;
- рекламная сфера;
- агентства недвижимости;
- научный университет и т.д.
Широкая база подготовки сотрудников со своим тренинг-центром.
Для подробной информации по работе Вам нужно подъехать на собеседование. Адрес и время собеседования необходимо уточнить по телефону у менеджера по персоналу (050)753-74-10, (093)872-67-75.

"Офис-менеджер,
- Свободное владение офисными программами Microsoft, офисной оргтехникой.
- Опыт управления коллективом не менее 3 человек. Обращаться в отдел кадров по тел. 096-849-21-03 , 066-415-74-86."

В офис на постоянную основу требуется специалист по персоналу: - перспективы профессионального и карьерного роста; - высокий, стабильный доход; - 5-дневка, гибкий график; - оплата по результатам собеседования.
Требования: • презентабельный внешний вид
• хорошие навыки письменного и устного общения • коммуникабельность, целеустремленность, обучаемость, требовательность и высокая ответственность.
Обязанности:
- Разработка документации в рамках должностных обязанностей;
- Контроль документооборота;
- Прием и перераспределение почтовой корреспонденции; - Систематическое обучение персонала офиса.
Тел.: (050) 67-36-754 e-mail: [email protected]

Компании производителю для работы в Сервисных Центрах требуются менеджеры для работы с клиентами

Требования: приятная располагающая внешность, открытость, коммуникабельность, ориентация на клиента, умение работать в команде, творческие способности

Оплата высокая. Обучение. Возможен карьерный рост. Отличные условия работы для студентов и пенсионеров. Возможна частичная занятость.
тел: 066-422-93-76