Работа в Днепропетровске

Крупная торговая компания-производитель приглашает на постоянное место работы Супервайзера с успешным опытом работы в дистрибуционных компаниях (FMCG продовольственная группа), навыками управления торговым персоналом.
Выгодные условия труда: полный компенсационный пакет, соцпакет, высокая заработная плата.

Уважаемые Господа!

ТК «Аль Пари» представляет профессиональное последовательное обучение от базовых бизнес-программ до углубленных навыков в специализированных областях знаний по менеджменту, маркетингу, управлению персоналом, развитию бизнеса.
ТК «Аль Пари» ведет обучение по бизнес - программам:«Менеджмент: управление развитием компании», «Бизнес-старт», «Маркетинг и управление продажами», «Бренд - менеджмент», «Управление продажами», «Менеджмент персонала», «Логистика предприятия», «Обучение персонала» , «Мотивация и стимулирование персонала», «Подбор и найм персонала» , «Эффективный менеджер» и др..
Преимуществами системы обучения ТК «Аль Пари»:
• практическая направленность обучения: упражнения и тренинги, анализ и решение реальных ситуаций, разбор кейсов, выполнение заданий в системах;
• широкое использование интегрированных форм обучения (индивидуальные консультации, мини- семинары, бизнес - тренинги) ;
• методическая поддержка процесса обучения авторскими разработками руководителей бизнес-программ;
• гарантированный уровень знаний за счет четко выстроенной системы контроля и выходных требований по каждой программе;
• постоянное обновление учебных программ, отражающее реалии современного бизнеса и развитие технологий;
Бизнес-программа: «Маркетинг и управление продажами»

1. Концепция маркетинга. Цели системы маркетинга.
• Разработка комплекса маркетинга.
• Анализ рыночных возможностей предприятия, отбор целевых сегментов.
2. Маркетинговые исследования.
• Алгоритм маркетингового исследования.
• Методы проведения маркетинговых исследований.
• Оценка конкурентоспособности компании и товара.
• Бенчмаркинг. Цели и методы его проведения.
3. Поиск рыночных возможностей предприятия.
• Неудовлетворенные потребности рынка. Поиск новых рынков.
• Критерии отбора новых рынков.
• Расчет емкости потенциального рынка.
• Методы прогнозирования ожидаемого спроса.
4. Характеристики рынков В2В и В2С. Потребительский рынок.
• Основные отличия промышленного и потребительского рынков.
• Моделирование покупательского поведения.
• Этапы принятия решения о покупке.
5. Промышленный рынок.
• Типы промышленных покупателей.
• Критерии выборы предприятия – поставщика.
• Группы факторов, определяющих спрос на промышленном рынке.
• Моделирование поведения промышленного потребителя.
• Составление плана продаж компании.
• Управление продажами компании. Расчет «воронки продаж» компании.
6. Продажи на промышленном рынке.
• Схема прямой продажи.
• Техники вопросов, приводящих к сделке. Технология SPIN.
• Построение презентации.
• Истинные и ложные возражения, обработка возражений.
• Переговоры о цене.
• Телефонные продажи.
• Постпродажный сервис.
7. Товарная политика.
• Анализ продукции предприятия.
• Жизненный цикл товара.
• Многоуровневые программы разработки нового товара. Портрет идеального товара. Этапы восприятия новинки
• Разработка упаковки.
• Позиционирование брендов. Причины устаревания брендов. Ребрендинг.
• Меппинг рынка. Построение дилерской сети.
8. Ценообразование.
• Выбор политики ценообразования. Расчет точки безубыточности.
• Инициативное снижение цен, скидки.
• Кастолизированное ценообразование.
9. Методы продвижения продукции и стимулирования сбыта.
• Основные методы продвижения продукции: АTL и BTL, реклама, медиапланирование
• Стимулирование сбыта, «партизанский» маркетинг.
• Мерчендайзинг.
• Основные способы сопровождения покупателей, технология CRM, система лоялти.
• Сервисное обслуживание,
• Способы уменьшения спада продаж.


Бизнес-программа содержит: case-практикум, 2 бизнес-тренинга, диск с дополнительными материалами и книгами, тренинговое занятие по подготовке к собеседованию, трудоустройство.

Благодарим за интерес к нашей компании!


г.Днепропетровск, ул.Шевченко 10, оф.403

Конт. тел.8 (0562) 372 45 27, 788 81 85

Крупная национальная корпорация приглашает на работу Коммерческого директора направления недвижимости.

Основные обязанности:

1.Проведение первичных и вторичных маркетинговых исследований рынка коммерческой недвижимости (торговые и торгово-развлекательные центры, офисы, административные здания).
2.Руководство строительными проектами с «нуля»
3.Поиск и оценка места будущего строительства
4.Анализ строительной площадки для развития и перспектив проекта.
5.Прединвестиционные исследования и анализ концепции проекта.
6.Совместная работа с финансовой службой по анализу эффективности вложений и перспектив возврата инвестиций.
7.Оценка рисков проекта и возможностей выхода из проекта и его завершения.
8.Ведение хозяйственной и административно-коммерческой деятельности направления недвижимости.
9.Работа с архитектурной группой по разработке проектов
10.Контроль процесса строительства, взаимодействие с подрядчиками, контролирующими органами.
11.Продажа и аренда объектов недвижимости

Основные требования:

1.28-45 лет
2.Образование: высшее строительное, экономическое, маркетинговое, дополнительная подготовка в сфере недвижимости, девелопмент (тренинги, МВА)
3.Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
4.Опыт работы с архитектурными планами


Компенсации:

Достойная заработная плата + премии и бонусы в зависимости от эффективности проектов(подробно на собеседовании)

Наши контакты: [email protected] 8067 561 37 48

Крупная фирма брендовых бутиков предлагает работу администратора торгового зала.Требования:опыт работы на аналогичной должности не менее1,5года,презентабельная внешность,коммуникабельность,ответственность,желание работать,трудолюбие,умение работать с клиентами.Обязаности:обеспечение бесперебойной работы магазина,следить за ассортиментом товара и своевременно офомлять заказ на поставки,обеспечивать правельную выкладку товара и оформления витрин,управлять персоналом,в том числе и обучать.

Предприятие, занимающееся производством алюминиевых светопрозрачных конструкций (алюминиевое фасадное остекление, алюминиевые окна, двери), объявляет конкурс на вакантную должность Коммерческий директор
Основные требования:
- до 35 лет;
- опыт работы не менее 3-х лет в производственно-торговых компаниях из них не менее 1-го года на руководящей должности;
- высшее образование
- знание строительного рынка
- лидерские качества, энергичность, напористость;
- организаторские и управленческие способности
- коммуникабельность, нацеленность на результат

Торгово-строительной организации требуется директор филиала.

Требования:
Пол – мужской;
Образование – высшее;
Опыт работы от 3 лет;
Наличие автомобиля и водительских прав;
ПК – уверенный пользователь.

Специальные знания:
Знания программы 1С;
Основы маркетинга;
Основы управления персоналом.

Функциональные обязанности:
Постановка задач по продажам;
Контроль подчиненных по выполнению продаж;
Административная работа.

Обеспечим:
Высокую оплату труда;
Социальный пакет.

Резюме отправлять по адресу:
[email protected]

Крупная торговая компания-производитель приглашает на постоянное место работы Супервайзера с успешным опытом работы в дистрибуционных компаниях (FMCG продовольственная группа), навыками управления торговым персоналом.
Выгодные условия труда: полный компенсационный пакет, соцпакет, высокая заработная плата.

Дистрибьюторской компании требуются на постоянную работу торговые представители.
Требование: ВО, опыт в сфере торговли от одного года, приветствуются знания 1С.

Контакты: [email protected] 8-050-497-44-41

Требуется Директор филиала (Наружная реклама, POS-продукция, дизайн-студия, сувенирная продукция, BTL, фирменная одежда).
Приглашаем на работу менеджера по продвижению рекламных услуг (Наружная реклама, POS-продукция, дизайн-студия, сувенирная продукция, BTL, фирменная одежда)
-Для расширения клиентской сети
-роста продаж
-организации филиала в Днепропетроске или Киеве.
-создание команды
С дальнейшим переходом на руководящую позицию Директор филиала.
Рассмотрим менеджеров с аналогичным опытом работы, не удовлетворенных работой в рекламных компаниях.
Желательно наличие авто!
Просьба присылать резюме [email protected]
Просьба указывать вакансию в теме письма!.
7449923, 7854425, 80963890096 Мария

В динамично развивающуюся страховую компанию, специализирующуюся на всех видах страхования требуется руководитель филиала в г. Днепропетровск

Требования к кандидатам:
- М/Ж 25-45 лет,
- ОР на аналогичной должности от 2 лет
- ВО
- умение вести переговоры
- навыки формирования и управления агентской сетью
- коммуникабельность, ответственность, инициативность, организованность
- активная жизненная позиция

Функциональные обязанности
- организация работы представительства в целом;
- руководство персоналом;
- создание и развитие агентской сети;
- проведение деловых переговоров с партнерами и клиентами;
- анализ ситуации на рынке страховых услуг в целом, выяснение и изучение страхового рынка в регионе.
З/П договорная.
Компания предоставляет автомобиль с личным водителем и оплату мобильной связи
Подробное резюме с указанием должности и желаемого уровня З/П направляйте по эл. адресу: [email protected] для Ольги