Работа в Днепропетровске

УПРАВЛЯЮЩИЙ МАГАЗИНОМ
Требования к кандидатам: м/ж, от 30 до 45 лет, образование высшее, знание ПК, опыт работы в розничных продажах на аналогичных должностях. Данная должность предполагает высокую ответственность, работу с разрешительными и контролирующими структурами, управление персоналом, управление продажами, выполнение магазином планов продаж и увеличение объемов продаж.
Личные качества: ответственность, внимательность, целеустремленность, инициативность, обязательность, коммуникабельность.
Мы предлагаем своему персоналу долгосрочное сотрудничество. Мы обеспечиваем стабильность, достойный доход вместе с возможностью самореализации и развития.
Если Вы профессионал, добро пожаловать в команду профессионалов!
Если Вы энергичны, коммуникабельны и соответствуете требованиям к данной вакансии, ждем подробное резюме с пожеланиями по заработной плате по Е-mail:
[email protected] или по тел./факс (057)783-88-93
В теме письма обязательно указывайте название вакансии и город.

Покупка-продажа юридических лиц (ООО, ЧП) – от 750 у.е.
Ликвидация юридических лиц по упрощённой системе – от 3000 у.е.
Конфиденциально, быстро, качественно.
Тел. 8 096 5658453, e-mail: [email protected]

Управляющая компания, г. Днепропетровск, объявляет об открытых вакансиях в региональных торговых предприятиях (РТП) в г.г. Днепропетровск, Житомир, Тернополь, Ровно.
Наименование должности: директор торгового предприятия.
Функциональные обязанности:
1. Планирование деятельности РТП. Постановка и согласование целей и задач.
2. Обеспечение развития системы продаж в регионе.
3. Ведение переговоров и заключение договоров с оптовыми клиентами.
4. Работа с персоналом РТП: полноценный подбор команды, обучение, постановка задач, оперативное управление и контроль деятельности подчиненных. Контроль дисциплины.
5. Обеспечение бесперебойной работы склада РТП: учет движения товара, отгрузки и прием товара.
6. Оперативный контроль финансово-экономических показателей деятельности РТП.
7. Обеспечение всех административно - хозяйственных аспектов деятельности РТП.
8. Подготовка предложений для управляющей компании по продвижению РТП в регионе.
9. Предоставление отчётности управляющей компании.
Требования к кандидату:

ВОЗРАСТ: 35-45 лет ПОЛ: Муж./жен.
ОБРАЗОВАНИЕ: Высшее (желательно - экономическое).
ВЛАДЕНИЕ ПК: Офисные приложения
ОПЫТ РАБОТЫ: В сфере продаж на руководящей должности - от 2-х лет.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ: Планирование деятельности РТП; опыт организации оптовых продажах; опыт организации и контроля складского учета; достаточная экономическая подготовка в сфере коммерческой деятельности.
Приветствуется знание английского языка и наличие автомобиля.

Резюме с кодом: ТМ-1-П-(заглавная буква Вашего города), направлять на
e-mail: [email protected] или по факсу авт. 8 056 3745390

Срок приёма резюме для рассмотрения – до 28 октября 2007 года.

Днепропетровской компании, дилеру ряда иностранных производителей промышленного оборудования, на постоянную работу - МЕНЕДЖЕР ПРОДАЖ ПРОМЫШЛЕННОГО ОБОРУДОВАНИЯ
Муж. 23-33 года. ВО Техническое. ПК.
Опыт продаж промышленной группы товаров.
Техническая грамотность.
Опыт исследований рынка по той или иной группе товара.
Группа товара: Станки, обрабатывающие центры, производственные линии.
ЗАДАЧИ:
Исследование рынка оборудования в своём сегменте.
Работа с промышленными и производственными предприятиями на предмет продвижения данной группы товара.
Работа с имеющейся клиентской базой.
Поиск новых Клиентов.
Участие в выставках.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупная компания импортер приглашает на работу
Регионального менеждера по продажам (RSM)
Требования:
• Высшее образование ;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (пром. гуппа товара);
• Приветствуется опыт работы с промышленными предприятиями;
• Владение ПК;
• Наличие автомобиля – обязательно.
• Обязанности:
• Ввыполнения планов продаж по ТМ на вверенной территории;
• Поиск новых клиентов
• Работа с ключевыми клиентами;
• Увеличение продаж и нумерической представленности на вверенной территории;
• Выполнение плановых показателей по поступлению денежных средств на вверенной территории;
• Контроль дебиторской задолженности.

Если Вы решительный, целеустремленный с отличными коммуникативными способностями, стремящийся к карьерному росту, мы ждем Ваше резюме c указанием должности по адресу: [email protected]
Контактный номер телефона 8-067-598-83-07

Крупной торговой компании, на постоянную работу –
БИЗНЕС-АНАЛИТИК
ГЛАВНАЯ ФУНКЦИЯ - разработка политик и стандартов компании, описание существующих в компании бизнес процессов и составление целостной системы управления. А также создание и внедрение системы управления документооборотом и информационными потоками.
ТРЕБОВАНИЯ:
До 45 лет. ВО (Желательно Экономическая Кибернетика).
Свободное владение ПК, в т.ч. прикладными программами по моделированию: BP win, MS Visio, MS Project.
Аналитический склад ума, высокая работоспособность, усидчивость.
Желателен опыт работы с торговой сферой.
Знания по теории менеджмента, маркетинга и проектного управления.
Опыт работы Консультантом по управлению (в консалтинговой фирме) или в крупной коммерческой компании.
Опыт работы по построению управленческих структур и систем их взаимодействия;
Опыт разработки корпоративных стандартов;
Опыт создания ТЗ на автоматизацию;
Опыт управления (участия) проектами.
Понимание принципов обработки информации.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупному импортёру Итальянской мебели, представителю ряда фабрик, на постоянную работу в Днепропетровске, для развития дилерской сети по Украине - РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (ИТАЛЬЯНСКАЯ МЕБЕЛЬ)
ТРЕБОВАНИЯ:
25-40 лет. ВО. ПК: жел. знание графических программ. Автомобиль.
Готовность к командировкам по Украине.
ОР в мебельном бизнесе от 3 лет.
Умение продавать. Грамотная речь. Презентабельный вид.
ЗАДАЧИ:
Развитие дилерской сети, путём поиска на территории Украины салонов для продажи через них мебели компании, а так же – ведение работы со своими и уже имеющимися салонами.
Определение соответствия уровня новых салонов уровню мебели компании.
Ведение переговоров, квалифицированная помощь салонам в оформлении интерьера, образцов. Отслеживание принятия заказов, техническая проверка, передача на производство, заказ товара в Италии, контроль оплат и т.д.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупному импортёру Итальянской мебели, представителю ряда фабрик, на постоянную работу в Днепропетровске, для развития дилерской сети по Украине - РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (ИТАЛЬЯНСКАЯ МЕБЕЛЬ)
ТРЕБОВАНИЯ:
25-40 лет. ВО. ПК: жел. знание графических программ. Автомобиль.
Готовность к командировкам по Украине.
ОР в мебельном бизнесе от 3 лет.
Умение продавать. Грамотная речь. Презентабельный вид.
ЗАДАЧИ:
Развитие дилерской сети, путём поиска на территории Украины салонов для продажи через них мебели компании, а так же – ведение работы со своими и уже имеющимися салонами.
Определение соответствия уровня новых салонов уровню мебели компании.
Ведение переговоров, квалифицированная помощь салонам в оформлении интерьера, образцов. Отслеживание принятия заказов, техническая проверка, передача на производство, заказ товара в Италии, контроль оплат и т.д.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной Днепропетровской компании, для решения вопросов экономической безопасности, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
ТРЕБОВАНИЯ:
Мужчина, не старше 50 лет, с оперативным прошлым в структуре МВД или СБУ.
Опыт работы в крупных коммерческих структурах, связанный с тесным взаимодействием с отделами продаж, помощью в ситуациях с возвратом денег, получением информации о том или ином клиенте и т.д.
Опыт взаимодействия с другими подразделениями компании, такими как Отдел продаж, Бухгалтерия, Юр. Отдел и т.д.
Понимание документооборота компании, способность разобраться в правильности заполнения тех или иных документов, начиная от первичной документации, и заканчивая документами ВЭД;
Возможность задействования связей по линии силовых структур.
Желательно наличие автомобиля.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Дипломатичность, пунктуальность, уравновешенность.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной торговой компании, на постоянную работу – ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
25-40 лет. ВО. ПК. Опыт работы в HR от 2 лет.
Опыт непосредственного подбора персонала на различные должности.
ОБЯЗАННОСТИ:
Качественный поиск и подбор персонала, формирование активного кадрового резерва по закрепленным специальностям.
Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Проведение собеседования с кандидатами, изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, принятие решения о приеме на работу совместно с руководителем.
Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников: знакомство с предприятием, правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами, ценностями и бизнес-обычаями компании.
Проведение стажировок и принятие решения о приёме на работу совместно с руководителем отдела.
Резюме по E-mail:
[email protected]