Работа в Днепропетровске

Национальной сети магазинов бытовой техники, в связи со скорым открытием магазина в г. Днепродзержинске, на постоянную работу – УПРАВЛЯЮЩИЙ МАГАЗИНОМ
25-35 лет. ВО. Хороший уровень владения ПК, в частности 1С.
Опыт работы Управляющим, Директором, Администратором магазина от 1 года.
Знание основ Мерчендайзинга, знакомство с Законом о защите прав потребителя, руководящие навыки.
Житель Днепродзержинска, не судимый, не пьющий.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Динамично развивающемуся предприятию на постоянную работу требуется начальник производства. Предприятие владеет ноу-хау по производству сотовых заполнителей http://www.honeycomb.dp.ua
В планах предприятия организация линии по производству бумажных сотовых заполнителей, покупка нового оборудования, выпуск новой уникальной продукции, увеличение штата предприятия.

Основные обязанности:
1) Планирование и организация производственного процесса. Составление отчетов. Обеспечение отгрузок продукции в установленные сроки.
2) Разработка и усовершенствование производственного процесса, сокращение трудоемкости, снижение себестоимости.
3) Контроль остатков материалов составление заявок на покупку.
4) Контроль за производственной и технологической дисциплиной.
5) Модернизация имеющегося и пуско-наладка нового оборудования.
6) Контроль и согласование вопросов с санстанцией, пожарной инспекцией, вопросов по технике безопасности и охране труда.
7) Решение хозяйственно-бытовых вопросов, контроль за обеспечением производственного помещения электроэнергией, водой, отвод стоков, газом.
8) Контроль за обслуживанием и эксплуатацией оборудования.
9) Освоение новых видов продукции.
10) Работа с персоналом, подбор (штат 6 чел.)

Требование: высшее (средние) техническое образование, опыт работы на производстве, технические знания, коммуникабельность, целеустремленность, организаторские способности и т. д.


Предприятие проводит конкурс на данную вакансию, просьба высылать резюме по адресу: [email protected], з/п от 1700 грн. + обсуждается.

Дельта Банк стремительно развивается:

• активно растёт региональная сеть финучреждения;
• появляются новые направления деятельности;
• расширяется продуктовый ряд.
Соответственно вопрос о квалифицированных специалистах для нас постоянно остается актуальным.

Сегодня персонал Дельта Банка – это команда профессионалов, способных оперативно решать самые сложные задачи и удовлетворять быстрорастущие потребности клиентов в банковском обслуживании.

Понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, мы формируем команду профессионалов, непрерывно заботимся о повышении их квалификации и мотивации.

КБ «Дельта» примет на конкурсной основе НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛЕНИЯ

Задачи:
1.Организация и контроль работы отделения
2.Продажа банковых продуктов, развитие клиентской базы
3.Организация работы по привлечению контрагентов для проведения совместных проектов по кредитованию физических лиц
4.Полное сопровождение работ по открытию отделения
5.Подбор и организация работы персонала

Требования:
-Финансовое/экономическое/юридическое высшее образование
-Опыт роботы в системном банке не менее 3-х лет; , в т.ч. на аналогичной должности от 1- го года (желательно в потребительском кредитовании, ипотеке, обслуживании физ. лиц)
-Умение организовывать работу «с нуля»
-Способность ориентироваться в рынке банковских продуктов своего региона
-Знание нормативной базы НБУ, порядка организации кассовой работы и основ бухгалтерского учета;
-Опытный пользователь ПК;
-Коммуникабельность, инициативность, ответственность, ориентированность на результат
Мы предоставляем нашим сотрудникам возможность профессионального и карьерного роста, конкурентоспособную заработную плату.

Ценим молодых энергичных, инициативных людей, а так же профессионалов с солидным опытом и багажом знаний
Отправляйте резюме по адресу: [email protected] (с указанием города, в котором планируете работать)
Контактный телефон: 8050-447-41-33 Светлана

КРУПНЫЙ СТАБИЛЬНО-РАЗВИВАЮЩИЙСЯ ХОЛДИНГ европейского уровня в связи с расширением приглашает принять участие в конкурсе на замещение ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ вакансию
ГЛАВНОГО ТЕХНОЛОГА
(хлебозавод)

Условия:
- официальное оформление;
- конкурентноспособная заработная плата, которая является одной из самых высоких на рынке Украины;
- социальные гарантии;
- премии, бонусы, % при успешном выполнении планов;
- карьерный, профессиональный и финансовый рост.

Требования к кандидатам:
- возраст 27 до 45 лет;
- высшее образование;
- опыт работы на хлебозаводе главным технологом;
- знание технологий;
- необходимые характеризующие качества: развитые лидерские и управленческие качества, организаторские способности, высокий уровень ответственности, настойчивость в достижении цели, коммуникабельность, внимательность, умение хранить коммерческую тайну.

ВЫСОКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: от 1 000 USD+++: КОНКУРЕНТНОСПОСОБНАЯ СТАВКА + БОНУСЫ
+ ПРЕМИЯ + СОЦПАКЕТ+КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ

Для заинтересованных просьба направлять резюме с указанием вакансии
на адрес [email protected] или звоните по телефону:
8-099-223-95-95 Анжелика Анатольевна;

У нас реальные перспективы карьерного и профессионального роста,
работа в стабильной компании,
в слаженном коллективе профессионалов.

КРУПНЫЙ СТАБИЛЬНО-РАЗВИВАЮЩИЙСЯ ХОЛДИНГ европейского уровня в связи с расширением приглашает принять участие в конкурсе на замещение ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ вакансию
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
(хлебозавод)

Условия:
- официальное оформление;
- конкурентноспособная заработная плата, которая является одной из самых высоких на рынке Украины;
- социальные гарантии;
- премии, бонусы, % при успешном выполнении планов;
- карьерный, профессиональный и финансовый рост.

Требования к кандидатам:
- возраст 27 до 45 лет;
- высшее образование;
- опыт работы на хлебокомбинате исполнительным директором, главным инженером или начальником производства;
- знание производства;
- необходимые характеризующие качества: развитые лидерские и управленческие качества, организаторские способности, высокий уровень ответственности, стратегическое мышление, системность, способность быстро выявлять ключевые проблемы и принимать рациональные решения, настойчивость в достижении цели, коммуникабельность, внимательность, умение хранить коммерческую тайну.


ВЫСОКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: от 3 000 USD+++: КОНКУРЕНТНОСПОСОБНАЯ СТАВКА + БОНУСЫ
+ ПРЕМИЯ + СОЦПАКЕТ+КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ

Для заинтересованных просьба направлять резюме с указанием вакансии
на адрес [email protected] или звоните по телефонам:
8-099-223-95-95 Анжелика Анатольевна;

У нас реальные перспективы карьерного и профессионального роста,
работа в стабильной компании,
в слаженном коллективе профессионалов.

В крупной рекламной компании, в связи с расширением, формируется отдел бизнес-аналитики. Приглашаем к сотрудничеству молодых, целеустремленных и амбициозных специалистов.

Основные обязанности:
- проведение исследований в рамках проектов;
- анализ рентабельности проектов (продуктов) и конкурентной способности;
- ведение статистики;
- ценообразование проектов (продуктов).

Основные требования:
- мужчина от 25 до 32 лет;
- образование высшее или н/высшее (маркетинг/финансы).
- опыт работы от 2-х лет в аналитической сфере;
- знание компьютерных технологий;
- аналитическое и стратегическое мышление;
- активность, амбициозность, инициативность.

Компания предоставляет:
- возможности для профессиональной самореализации;
- работа с лучшими экспертами на Украине;
- повышение квалификации;
- высокий уровень дохода.

Резюме просьба направлять с указанием вакансии «бизнес-аналитик» и уровнем желаемой оплаты на e-mail: [email protected]

Более детальную информацию Вы сможете получить по телефону:
(044) 467-63-41, (067) 255-38-66 Людмила или Марьяна

Крупная компания проводит конкурс на вакансию Директор Департамента продаж металлопроката г .Днепропетровск

Требования к кандидатам:
В/о, возраст до 45 лет;
Опыт работы на позиции, директор филиала;
Опыт работы с промышленной группой товара
Функции:
1. Руководство работой департамента, стратегическое планирование развития направления, обеспечение финансового результата Департамента;
2. Организация бизнес-процесса и эффективного взаимодействия подразделений департамента (закупки, продажи, логистика, склад);
3. Управление процессом продаж, планирование продаж, ценообразование;
4. Маркетинговые исследования рынка, мониторинг производителей, поставщиков, трейдеров;
5. Утверждение кандидатов на должности Департамента, контроль работы, мотивация персонала.
Личные качества: энергичность, целеустремленность, системность.
Высылайте свое резюме с пометкой вакансии на e-mail: [email protected] 8-067-598-83-07;
8-0562-38-48-61 Лилия

Руководитель отдела по инновациям
Крупный торговый винный холдинг проводит конкурс на вакансию Проект-менеджер

Требования к кандидатам:
в/о, возраст от 27 до 35 лет;
понимание технического процесса производства;
заключение договоров с производителями оборудования;
понимание и умение осуществить инновационные изменения по разработке;
работа с подрядчиками;
понимание современных, западных технологий по оформлению товаров;


Функциональные обязанности:
Способность выдвигать креативные идеи,
Технически создавать новый продукт
анализировать рынок
опережать и создавать новый спрос

Личные качества:
коммуникабельность,
нестандартное мышление
интеллигентность,
большой круг общения
умение грамотно выразить свои мысли
дизайнерский подход к работе
чувствовать среду потребителей в премиум сегменте

Компания предоставляет высокий уровень заработной платы, компенсационный пакет, социальную защищенность, высокий уровень полномочий, возможность карьерного роста
Е-mail : [email protected] [email protected]
Контактная информация : 8-067-598-83-07 , 8-0562-38-48-61 Лилия

Крупной многопрофильной компании (Производство, Торговля, ВЭД) – ДИРЕКТОР ПО ЛОГИСТИКЕ
До 40 лет. ВО. ПК. Жел. авто.
ОР в сфере транспортной и складской логистики от 3 лет.
Знание современных технологий складской и транспортной Логистики, а так же общих тенденций развития рынка Логистики.
Опыт решения задач управленческого характера, а так же оперативных задач.
Самостоятельный, коммуникабельный, с активной жизненной позицией профессионал в области Логистики.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной компании, для развития дистрибьюции по Украине, на постоянную работу в Днепропетровске - ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (СУПЕРВАЙЗЕР)
22-30 лет. ВО. ПК. Жел. авто.
Опыт работы в дистрибьюционных компаниях, связанных с дистрибьюцией продуктов питания от 1 года.
Опыт организации системы сбыта, как в отдельном регионе, так и по Украине.
Самостоятельность, способность проявить творческий подход в работе, коммуникабельность.
Резюме по E-mail:
[email protected]