Работа в Днепропетровске

Основные требования к кандидатам:

1.Опыт продаж (группа товаров- электротовары, такие как стабилизаторы, генераторы и т.п) от 5 лет обязателен.
2.Успешный опыт разработки и реализации стратегии по увеличению оборота и прибыли
3.Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет

Личностные качества:

1. Целеустремленность, умение ставить цели и достигать их
2. Развитые лидерские качества и организаторские способности
3. Умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
4. Способность анализировать и находить нестандартные подходы к решению задач

Основные обязанности:

1.Руководство коммерческой службой предприятия, контроль ценообразования, контроль состояния дебиторской задолженностей клиентов
2.Участие в установлении и контроле отпускных цен, разработка ценовой политики.
3.Контроль и развитие каналов сбыта
4.Управление продажами на территории Украины.
5.Организация участия подчиненных служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции
6.Определение долговременной стратегии деятельности и финансовых планов предприятия
7.Разработка стандартов по материально - техническому обеспечению качества продукции и услуг

Мы предлагаем:

1. Достойный уровень заработной платы, мотивационный пакет
2. Интересную и перспективную работу в стремительно развивающейся компании
3. Широкую зону ответственности, полномочия, соответствующие должности
4. Возможности для самореализации, профессионального и личностного роста.

Директор по продажам
Внимание!
Это не сбор информации.
Вакансия действительно открыта.
Крупной компании требуется директор по продажам
Требования к кандидату:
Опыт работы от 5 лет.
Опыт работы – c бытовой химией, FMCG, B2B.
Опыт работы с дистрибьюторами и крупными оптовыми сетями (супермаркеты) обязателен.
Знание английского языка желательно.
Опыт успешного построения качественной и количественной дистрибуции обязателен.
Умение осуществлять тактическое (среднесрочное) и оперативное планирование работы отдела продаж.
Навыки разработки целевых программ.
Умение определять перспективные направления деятельности отдела..
Умение осуществлять оптимальное распределение обязанностей между менеджерами отдела
Навыки осуществления постоянного анализа информации, полученной от Отдела маркетинга, других источников о состоянии рынка продукции, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и умение вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности отдела.
Умение развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями дистрибьюторами, осуществлять представительские функции.
Умение осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с дистрибьюторами, разработке и реализации Целевых программ.
Навыки оптимального распределения обязанности и задачи между работниками отдела . Умение управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.
Умение осуществлять контроль:
- за выполнением поставленных задач;
- за оперативным и внимательным обслуживанием дистрибьюторов;
- за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины;
- за надлежащим оформлением и хранением документации;


Контакты:
Email: [email protected]

Крупная иностранная производственная компания объявляет конкурс на вакантную должность Начальник службы производственной логистики

Работа в г. Артемовске. Рассматриваются кандидаты из разных регионов проживания. Жилье оплачивает компания.
Заработная плата обсуждается. (1000 -1500 у.е.)

Основные обязанности:
• Организация и контроль работы службы производственной логистики:
- организация и контроль транспортировки горной массы из шахты,
- организация эффективной работы автомобильной и железнодорожной весовых,
- организация своевременной погрузки готовой продукции в железнодорожный и
автомобильный транспорт.
• Расчёт потребности выпуска готовой продукции для формирования планов производства.
• Планирование отгрузок готовой продукции в соответствии с продажами и с учётом производства и наличием на складе.
• Контроль своевременности организации и соблюдения графика погрузочных работ.
• Контроль ежедневного оперативного учёта остатков готовой продукции на складе.
• Организация и контроль упаковки и заказа расходных материалов для производства на гипсокартонной линии.
• Постоянное взаимодействие со службой внешней логистики и службой качества.
• Получение информации о сроках подачи железнодорожных вагонов и времени прибытия автотранспорта.
• Контроль обеспечения при проведении погрузочных работ требований охраны труда и техники безопасности.

Основные требования:

• Опыт работы в производственной логистике (или непосредственно на производстве продукции) не менее 3-х лет.
• Опыт руководства людьми не менее 2-х лет.
• Владение английским языком (средний уровень и выше).
• Лидерские качества, инициативность, ориентрированность на достижение результата
• Уверенный пользователь ПК: MS Оffice, приветствуется знание 1С 8.

Руководитель Государственной службы занятости Владимир Галицкий сообщил,
что минимальный уровень безработицы Украины 2009 будет на уровне 7 – 8%.
Однако реально безработица Украины в 2009 году будет не менее 20% !
ИЩЕТЕ РАБОТУ? С каждым днем найти работу достойную Вас, будет все сложнее!
Как обезопасить сабя и свою семью на время кризиса? Как выйти из сложившейся ситуации?
Ответ на :
http://ru.pokermyjob.com

Директор по продажам
Внимание!
Это не сбор информации.
Вакансия действительно открыта.
Крупной компании требуется директор по продажам
Требования к кандидату:
Опыт работы от 5 лет.
Опыт работы – c бытовой химией, FMCG, B2B.
Опыт работы с дистрибьюторами и крупными оптовыми сетями (супермаркеты) обязателен.
Знание английского языка желательно.
Опыт успешного построения качественной и количественной дистрибуции обязателен.
Умение осуществлять тактическое (среднесрочное) и оперативное планирование работы отдела продаж.
Навыки разработки целевых программ.
Умение определять перспективные направления деятельности отдела..
Умение осуществлять оптимальное распределение обязанностей между менеджерами отдела
Навыки осуществления постоянного анализа информации, полученной от Отдела маркетинга, других источников о состоянии рынка продукции, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и умение вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности отдела.
Умение развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями дистрибьюторами, осуществлять представительские функции.
Умение осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с дистрибьюторами, разработке и реализации Целевых программ.
Навыки оптимального распределения обязанности и задачи между работниками отдела . Умение управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.
Умение осуществлять контроль:
- за выполнением поставленных задач;
- за оперативным и внимательным обслуживанием дистрибьюторов;
- за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины;
- за надлежащим оформлением и хранением документации;


Контакты:
Email: [email protected]

КРУПНЫЙ СТАБИЛЬНО-РАЗВИВАЮЩИЙСЯ ХОЛДИНГ европейского уровня в связи с расширением приглашает принять участие в конкурсе на замещение ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМОЙ вакансии
ДИРЕКТОРА ХЛЕБОЗАВОДА
г. Запорожье или г.Днепропетровск

Условия:
- официальное оформление;
- конкурентноспособная заработная плата, которая является одной из самых высоких на рынке Украины;
- социальные гарантии;
- премии, бонусы, определенный %;
- карьерный, профессиональный и финансовый рост.

Требования к кандидатам:
- возраст 30 до 50 лет;
- высшее образование;
- опыт управления персоналам от 500 человек на предприятии пищевой промышленности;
- руководитель высокого уровня с знанием продаж, маркетинга, оборудования, производства;
- необходимые характеризующие качества: развитые лидерские и управленческие качества, организаторские способности, высокий уровень ответственности, стратегическое мышление, системность, способность быстро выявлять ключевые проблемы и принимать рациональные решения, настойчивость в достижении цели, коммуникабельность, внимательность, умение хранить коммерческую тайну.

Должностные обязанности:
- общее руководство компанией, планирование ее деятельности, распределение ресурсов, постановка задач, контроль их исполнения;
- контроль эффективного взаимодействия всех служб компании;
- контроль за административно-хозяйственной деятельностью компании, взаимодействие с проверяющими организациями и органами власти.

ВЫСОКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: от 12000 гривен +++: КОНКУРЕНТНОСПОСОБНАЯ СТАВКА + БОНУСЫ
+ ПРЕМИЯ + СОЦПАКЕТ + КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ

Для заинтересованных просьба звонить по телефонам 227-07-59,
8-099-223-95-95 или подъезжать на собеседование с резюме
Адрес: ул. Дзержинского, 3-А, 3 этаж, офис №302
(остановка ул. Анголенко, напротив Жовтневого РОВД)
График работы с 9:00 до 19:00

У нас реальные перспективы карьерного и профессионального роста,
работа в стабильной компании,
в слаженном коллективе профессионалов.

Производственное предприятие проводит конкурс
на замещение вакантной должности директор


Требования к кандидату:
Высшее образование (аграрное, пищевое)
Знание тех. процесса, оборудования
Опыт работы от 5-ти лет по управлению производственным предприятием численностью от 500 человек
Умение организовывать бесперебойный процесс производства
Сильный управленец, системность в управлении, профессионализм

Функциональные обязанности:
Организация работы производства
Управление (планирование, контроль) производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, развитие и усовершенствование производства продукции
Повышение эффективности работы предприятия, увеличение объемов производства и сбыта продукции, улучшение качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции.

Развернутое резюме с указанием вакансии направлять на e-mail: [email protected]

Международная компания, которая недавно открыла свое представительство в Украине, в настоящее время ведет активную кадровую политику и подбор персонала в регионах Киев, Днепропетровск.

Наши вакансии:

1. Консультанты.
2. Менеджеры по персоналу.
3. Менеджеры по продажам.
4. Организаторы.
5. Руководители филиалов.


Все желающие могут обращаться и присылать свои резюме на
e-mail: [email protected]

Требования: обучаемость, готовность к серьезным проектам, ответственность
.
В ближайшие три месяца компания открывает несколько новых филиалов в Киеве, Львове, Днепропетровске, Харькове, Одессе, Донецке.

Период рассмотрения кандидатов ограничен.
С уважением, Владислава Никольская

Научно медицинское предприятие "Святогор"
Приглашает к сотрудничеству физ. лиц с опытом руководящей работы и организации системы сбыта,профессионалов сетевого маркетинга, частных предпринимателей, медицинских работников

В связи с стремительным развитием компании "СOMFY" сеть магазинов бытовой техники открыт конкурс на вакансию
"категорийный менеджер по закупкам (группа товара - мобильные телефоны)"
Требования:
- высшее образование (желательно связанное с менеджементом, экономикой);
- опыт работы от 2-х лет в данной сфере деятельности, с данной группой товара;
- знание поставщиков Украины данной товарной группы;
- опыт успешных переговоров с поставщиками;
- опыт построения планограмм;
- знание особенностей требуемого рынка, логистики;
- опыт продвижения продукции, создания рекламной концепции
- ориентация на достижение результата;
- высокие аналитические способности;
- нестандартный подход в решении бизнес задач.
Условия работы:
- с 9:00 до 18:00 (возможен ненормированный рабочий день по потребности выполнения задач);
- соц.пакет.
- испытательный срок 3 мес.


Обязанности:
- формирование ассортиментной матрицы;
- поиск и работа с поставщиками;
- координация системы ценообразования;
- координация и поддержание системы марчендайзинга;
- организация закупок, доставки и хранения товара;
- анализ продаж и прибыльности каждой категории;
- проведение мониторингов.