Работа в Днепропетровске

Открыт конкурс на замещение вакантной должности ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ

Требования:
• Мужчина 25-32 года
• Образование высшее желательно.
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.

Дополнительные требования:
• Амбициозность
• Нацеленность на результат
• Активная жизненная позиция

Функциональные обязанности:
• Развитие и стабилизация новых территорий
• Контроль работы ТП, службы логистики;
• Отбор ключевого персонала

З/п: ставка 3000 грн + % от продаж + компенсация телефон + служебный автомобиль
График: с 9 до 18 пн-пт, сб с 9 до 14, вс выходной

Запись на собеседование по тел. 377-66-99, 8067-563-30-77 Ольга

охранному агенству требуется инспектор охраны

Крупно производственная компания в связи с расширением открывает конкурс на вакансию: начальник ОТК.
Требования к кандидатам: опыт работы от 5 в аналогичной должности (контролером ОТК, начальником производства). Личностные качества: ответственность, внимательность, исполнительность, требовательность к себе и к коллегам.
Компания гарантирует: стабильную своевременную з/пл.
Наше место расположения 12 Квартал район Шинного завода.(производственная зона)

Дистрибьюционному подразделению крупной компании требуется: Руководитель отдела учета и финансов.
30 – 35 лет, ВО (фин., эконом.),ПК – квалифицированный пользователь, о/р в сфере управления финансами (в дистрибьюции)от 3 лет на руководящих должностях.
Управление финансовой службой предприятия.
Опыт привлечения кредитных средств.
Аналитический склад ума, способность к стратегическому мышлению.
Обязанности:
- определение финансовой стратегии деятельности предприятия
- управленческий учет, контроль бухгалтерского учета.
- финансовый контроллинг.
Работа в г. Днепропетровск
Подробное резюме, с указанием названия вакансии (и с указанием ссылки на название сайта), направлять по: e-mail: [email protected]

Электротехнической компании требуется руководитель отдела сервисной поддержки.

Обязанности:
- обеспечение взаимодействия с покупателями и сервисными центром по организации гарантийных и послегарантийных ремонтов;
- организация контроля сроков, качества, стоимости выполняемых ремонтов;
-обеспечение проведения процедур и оформление документов по списанию товара;
- работа с поставщиками по обеспечению проведения процедур по компенсациями ущерба;
- организация процедур утилизации товара.

Требования:
-высшее образование;
- знание технического устройства и принципов работы электро -техники и электроники;
- опыт работы на руководящей должности от 2-ух лет;
- желателен опыт работы с электро -техникой (стабилизаторы, генераторы и т.п.) или электроникой.

Требования к личностным качествам:
- высокий уровень организаторских способностей, активность, настойчивость, системность, стрессоустойчивость.

КРУПНЫЙ СТАБИЛЬНО-РАЗВИВАЮЩИЙСЯ ХОЛДИНГ европейского уровня в связи с расширением приглашает принять участие в конкурсе на замещение ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМОЙ вакансии
ДИРЕКТОРА ХЛЕБОЗАВОДА
г.Днепропетровск

Условия:
- официальное оформление;
- конкурентноспособная заработная плата, которая является одной из самых высоких на рынке Украины;
- социальные гарантии;
- премии, бонусы, определенный %;
- карьерный, профессиональный и финансовый рост.

Требования к кандидатам:
- возраст 30 до 50 лет;
- высшее образование;
- опыт управления персоналам от 500 человек на предприятии пищевой промышленности;
- руководитель высокого уровня с знанием продаж, маркетинга, оборудования, производства;
- необходимые характеризующие качества: развитые лидерские и управленческие качества, организаторские способности, высокий уровень ответственности, стратегическое мышление, системность, способность быстро выявлять ключевые проблемы и принимать рациональные решения, настойчивость в достижении цели, коммуникабельность, внимательность, умение хранить коммерческую тайну.

Должностные обязанности:
- общее руководство компанией, планирование ее деятельности, распределение ресурсов, постановка задач, контроль их исполнения;
- контроль эффективного взаимодействия всех служб компании;
- контроль за административно-хозяйственной деятельностью компании, взаимодействие с проверяющими организациями и органами власти.

ВЫСОКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: от 12000 гривен +++: КОНКУРЕНТНОСПОСОБНАЯ СТАВКА + БОНУСЫ
+ ПРЕМИЯ + СОЦПАКЕТ + КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ

Для заинтересованных просьба звонить по телефону
8-099-223-95-95 и сбрасывать развернутое резюме

У нас реальные перспективы карьерного и профессионального роста,
работа в стабильной компании,
в слаженном коллективе профессионалов.

Требуется директор филиала. Требования к кандидату ОР от 3-х лет с продовольственной группой товаров, знание сетей города.

Директор по продажам
Внимание!
Это не сбор информации.
Вакансия действительно открыта.
Крупной компании требуется директор по продажам
Требования к кандидату:
Опыт работы от 5 лет.
Опыт работы – c бытовой химией, FMCG, B2B.
Опыт работы с дистрибьюторами и крупными оптовыми сетями (супермаркеты) обязателен.
Знание английского языка желательно.
Опыт успешного построения качественной и количественной дистрибуции обязателен.
Умение осуществлять тактическое (среднесрочное) и оперативное планирование работы отдела продаж.
Навыки разработки целевых программ.
Умение определять перспективные направления деятельности отдела..
Умение осуществлять оптимальное распределение обязанностей между менеджерами отдела
Навыки осуществления постоянного анализа информации, полученной от Отдела маркетинга, других источников о состоянии рынка продукции, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и умение вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности отдела.
Умение развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями дистрибьюторами, осуществлять представительские функции.
Умение осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с дистрибьюторами, разработке и реализации Целевых программ.
Навыки оптимального распределения обязанности и задачи между работниками отдела . Умение управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.
Умение осуществлять контроль:
- за выполнением поставленных задач;
- за оперативным и внимательным обслуживанием дистрибьюторов;
- за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины;
- за надлежащим оформлением и хранением документации;


Контакты:
Email: [email protected]

Директор по маркетингу
Внимание!
Это не сбор информации.
Вакансия действительно открыта.

Крупной компании на постоянную работу требуется директор по маркетингу.
Профессиональные требования к кандидату:
Умение осуществлять разработку маркетинговой политики компании
Умение прогнозировать потребительский спрос на продукцию.
Навыки создания коммерческой политики компании
Умение предлагать и выводить на рынок новые торговые мраки, выявлять интересные продукты для бизнеса.
Навыки контроля имеющихся торговых марок и их продвижение.
Опыт разработки цен на существующую и новую продукцию.
Умение готовить предложения по формирования торговой марки и бренда компании.
Умение осуществлять процедуры планирования и отчётности отдела сбыта и маркетинга.
Опыт разработки стандартов качества работы с продуктами , стандартов выхода и присутствия по всем продуктам, контроль их внедрения и исполнения
Опыт проведения переговоров с поставщиками и сетями по маркетинговым мероприятиям.
Опыт вывода новых торговых марок и контроля всей цепочки по их выводу (регистрация, сертификация, контроль качества, дизайн, цена, прогноз продаж, поставка.)
Опыт создания бюджета отдела маркетинга и контроль его соблюдения
Навыки создание маркетинг планов
Умение определять новые рынки сбыта и новых потребителей товара.
Умение координировать деятельность всех подразделений по сбору и анализу
коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу (заявки на
поставку, наличие запасов, ёмкость рынка и т.д.)
Умение организовать изучение мнения потребителей о товаре. Готовит предложения по повышению
конкурентоспособности и качеству товара.
Умение организовать разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ с помощью
наружной, световой, электронной, почтовой рекламы.
Навыки ведения постоянного анализа рынка.
Опыт разработки мероприятий приносящих максимальную эффективность и контроля их выполнения.
Умения организовать и контролировать взаимодействие подчиненных с отделами продаж и логистики.

Личностные требования к кандидату:
Максимальная самомативация и нацеленность на достижение результата.
Коммуникабельность и инициативность.
Умение выходить за рамки своих обязанностей,
Отсутствие равнодушия к новому и отсиживания.
Умение выстраивать приоритеты.
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Контакты:
Email: [email protected]

Требуются менеджеры по персоналу от 25 лет. Обучение, карьерный рост. Запись на собеседование по тел. 8-050-838-56-10, 8-067-936-76-06. С 9 до 14.