Работа в Днепропетровске

"Предприятие объявляет конкурс на вакансию Начальник отдела продаж


Обязанности:
• Организация розничных, корпоративных и оптовых продаж по телефону
• Ведение клиентской базы
• Формирование специальных прайс-листов
• Постановка задач и контроль их выполнения
• Выявление потребности потенциального покупателя
• Подбор персонала отдела
• Решение конфликтных ситуаций
• E-mail рассылка

Мы предлагаем:
• Рабочее место в современном бизнес центре
• Работа с интересным, молодым коллективом профессионалов
• Достойную заработную плату
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• Интересные задачи
• Пятидневную рабочую неделю
• Рабочий день с 9 до 18
"

" Предприятие приглашает. на конкурсной основе, специалиста на должность- Административный директор.

• Обязанности:
Руководство административным персоналом (секретариат, помощник ГД, водители, курьер, клининговая служба).
Контроль дисциплины, корпоративного кодекса.
Организация документаоборота.
Заключение и сопровождения договоров административно-хозяйственной деятельности.
Организация поставок, хранения, распределиния концелярских товаров, мебели и пр.
Организация корпоративных мероприятий.
Бюджтирование отдела, контроль исполнения, контроль движенеия денежных средств, отчетность.
• Условия и компенсации:
Оформление, отпуск, больничный и пр.
Бесплатные обеды, корпоративная мобильная связь.
Место работы:офис. Возможность профессионального и карьерного роста"

Обязанности:
• Ведение рабочего графика.
• Контроль работы сотрудников офиса.
• Работа с курьерскими службами.
• Обеспечение жизнедеятельности офиса.
• Встреча клиентов.
• Прием звонков, отчетность.

Требования:
• Высшее законченное образование.
• Опыт работы офис-менеджером/секретарем/администратором.
• Коммуникативность, умение сглаживать конфликты.
• Уверенный пользователь ПК.
• Умение самостоятельно принимать решения.

Мы предлагаем:
• Работу в динамичной, постоянно развивающейся компании.
• Высокую заработную плату (оклад + %).
• Профессиональное обучение за счет компании.
• Возможности профессионального роста.
• Социальные гарантии.

Резюме направляйте на почту компании (с пометкой о названии вакансии).

Компании на постоянную работу требуется Руководитель IT

Требования:
- Знание принципов и основ рекламы и маркетинга Интернет проектов в Интернет;
- Знание принципов работы поисковых машин, баннерных сетей, каталогов web ресурсов;
- Знание правил оформления материалов для заключения договоров;
- Обладание профессиональными навыками работы и настройки программных продуктов MS Office, средств доступа к ресурсам Интернет.

Условия работы:
- Оплачиваемый отпуск,
- официальное трудоустройство,
- Оплата 8000 грн.

Салону красоты в связи с расширением на постоянную работу требуется Управляющий.

Требования:
-Грамотный русский и украинский язык,
-Хороший вкус и ориентация в мире красоты;
-Стрессоустойчивость, умение работать в сжатые сроки, коммуникабельность.

Условия:
-Пятидневная рабочая неделя;
-Карьерный и профессиональный рост;
-Официальное трудоустройство;
-Оплата 6200 грн

ребования:

высшее образование;
управленческий опыт работы от 5 лет на должности не ниже коммерческий, операционный директор на одном предприятии;
знание законодательной базы Украины, регламентирующей деятельность предприятия;
высокий уровень развития управленческих компетенций;
опыт успешной организации продаж в сфере Retail;
успешный опыт управления коллективом (от 100 чел.);
наличие практических навыков планирования и бюджетирования;
умение создать команду, ставить задачи и мотивировать подчиненных.

Обязанности:

оперативное управление компанией;
контроль выполнения плановых показателей;
стратегическое планирование;
организация ведения административно-хозяйственной деятельности предприятия;
совершенствование и управление бизнесс-процессами;
организация эффективного взаимодействия структурных подразделений предприятия;
минимизация затрат/потерь;
обеспечение взаимодействия с клиентами, партнерами, поставщиками и контролирующими организациями.
полная отчетность руководству.

Требования:



высшее образование

опыт работы на руководящей должности от 2-х лет

знание логистических бизнес - процессов

навыки планирования, работы с бюджетами

наличие личного автомобиля (обязательно)
коммуникабельность, нацеленность на результат, развитые управленческие компетенции.



Основные задачи:



эффективное управление персоналом

организация и контроль своевременной доставки груза

Направляя своё резюме, указывайте, пожалуйста, название вакансии и пожелания по заработной плате

Требования:
-Образование: неполное высшее/высшее;
-Опыт работы: от 1 го года;
-Уверенный пользователь ПК;
-Компетентность‚ коммуникабельность.
Обязанности:
-Организация работы студии;
-Управление персоналом (в подчинении 6 - 10 человек);
-Консультации клиентов‚ ведение клиентской базы;
-Оформление заказов на расходные материалы.
Условия:
-Гарантированная оплата труда (оклад + % от выручки + премии + бонусы);
-Оформление по КЗоТ;
-Полная занятость.
Мы предлагаем:
-Интересную работу в дружном коллективе в динамично развивающейся компании.

"Описание вакансии
Торговый холдинг , крупнейший В2В дистрибьютор промышленных товаров, приглашает на работу Коммерческого директора-администратора.
Функциональные обязанности:
-исполнение продаж
-управление поддерживающими продажами
Требования к кандидатам:
1) Опыт работы в продажах
2) Опыт в управлении людьми не менее восьми человек
3) Ориентированность на результат, умение работать в команде
4)Умение отстаивать свое мнение, активная жизненная позиция
5) Жесткость, конкретность, четкость, подчиненность.
Условия работы:
Оформление по КЗОТ.
Высокие стандарты социальной защиты.
Пятидневная рабочая неделя.
Оплата - по результатам собеседования.

Высылайте свое резюме с пометкой « Коммерческий директор-администратор»
Более подробную информацию о компании можно получить на сайте "

"Руководитель отдела продаж. Интересная и высокооплачиваемая работа в компании единомышленников – вот то, что нужно именно тебе!
А также – дружный молодой коллектив! Это отличное начало карьеры в компании -СтройМаркет. Планирование продаж (распределение по территориям и каналам).
· Выполнение плановых показателей по росту количества .
· Выполнение плановых показателей по отгрузке.
· Инициализация разработки новых тарифных предложений и услуг, рестайлинг существующих.
· Предоставление бюджета направления.
· Участие в подборе персонала.
· Мотивация персонала (в том числе согласование данных по начислению переменной части заработной платы сотрудников сети офисов).За более подробной информацией обращайтесь по телефону :090-026- 48-36. .(для стационарного и мобильного МТС телефона).
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Ваше резюме будет рассмотрено
"