Работа в Днепропетровске

Шевченко Максим Викторович
(21 июня 1980 г.)
г. Днепропетровск, пр. им. Газеты Правда
тел моб. +38 (050) 922-51-92
e-mail: [email protected]
Цель: Соискание должности директора, директора по производству, заместителя директора, управляющего или смежной должности.
Образование: высшее
1997-2002 гг. Национальный Горный Университет.
специализация : финансы и кредит
Дополнительно: Тренинги: Курсы повышения квалификации «Особенности технологии выращивания овощных культур в защищенном грунте в современных условиях»
Посещение различных специализированных семинаров по закрытому грунту.
Опыт работы: январь 2006 г.— по наст. время ООО «Днепропетровский тепличный комбинат» г.Днепропетровск (выращивание овощной продукции в закрытом грунте методом малообъемной гидропоники по голландской технологии на площади 6 га. )

должность: Директор (всего в подчинении 130 человек)

- Планирование, организация и контроль финансово-экономической деятельности предприятия
- Управление кадрами
- Разработка и оптимизация проектов развития, модернизации, реконструкции предприятия
- Планирование, организация и контроль производственной и сбытовой политики предприятия
- Управленческий учет на основе общего бюджетирования деятельности предприятия

Достигнутые результаты:
- Прохождение полного цикла модернизации тепличного производства от закупки до установки и ввода в эксплуатацию: реконструкция и внедрение современной системы управления микроклиматом теплиц, построена и введена в эксплуатацию новая котельная мощностью 19 МВт, внедрена малообъемная технология выращивания на минеральной вате и произведена модернизация системы капельного полива теплиц, за короткое время построен теплоаккумулятор и запущена система подкормки растений СО2 от уходящих газов котельной. Данные мероприятия способствовали сокращению потребления газа на 30%, электроэнергии на 50% и увеличению объемов производства до 40%.
- Внедрена новая сбытовая политика (реализация через сеть супермаркетов г. Днепропетровска, крупных оптовых баз, а также налажен канал сбыта производимой продукции в Российскую Федерацию)
- Оптимизирована и внедрена сдельно-премиальная система оплаты труда включающая мотивационный пакет в зависимости от выработанной продукции.

июль 2005 г.— январь 2006 г. ООО «Днепропетровский тепличный комбинат» г.Днепропетровск
должность: Заместитель директора по вопросам снабжения и реализации:

- Организация работы, контроль и анализ выполнения планов продаж;
- Формирование сбытовой политики, с учетом общего бюджета;
- Исследования и анализ рынка, анализ уровня цен;
- Формирование клиентской базы и базы конкурентов;
- Заключение договоров;
- Контроль отгрузок продукции, контроль возврата тары;

Достигнутые результаты: расширение базы данных клиентов, увеличение показателей отпускной цены, за счет систематического мониторинга рынка конкурентов, а также заключения прямых договоров непосредственно с торговыми сетями, разработана система документооборота по учету возвратной тары.

- Исследование рынка поставщиков
- Разработка плана закупок в рамках бюджета предприятия
- Заключение договоров
- Контроль своевременности и качества поставок

Достигнутые результаты: снижение затрат на закупку минеральных удобрений на 15%, за счет прямых поставок от производителя, снижение затрат на приобретение новых основных фондов, за счет проведения систематической инвентаризации, ремонта уже имеющего оборудования, а также собственных инженерных разработок связанных с процессом производства.

Февраль 2001г.— июль 2005 г. ЗАО «Интэко», г. Днепропетровск (продажа трубопроводной арматуры и запчастей)

должность: менеджер отдела продаж
- планирование продаж на вверенной территории;
- отслеживание деятельности конкурентов;
- контроль дебиторской задолженности дистрибьюторов

Достигнутые результаты: расширение базы данных клиентов Профессиональные навыки:-Практический опыт работы на руководящих должностях, административно-управленческой работы, построения системы продаж, подбора кадров
- ПК на уровне продвинутого пользователя (пакет MS Office, Internet, E-mail, Администрирование);
-Программирование системы управления бизнес-процессами на производстве;
Профессиональные качества:- административные способности,
- коммуникативные навыки,
- аналитический склад ума,
- настойчивость в достижении поставленных целей,
- способность самостоятельно принимать решения,
- последовательность
Языки:- русский, украинский – свободно, английский – средний уровень.
Личные качества:- стойкость в стрессовых ситуациях;
- находчивость, способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях;
- легко обучаюсь;
- отсутствие вредных привычек
Прочее:- наличие собственного автомобиля; - водительские права категории «В»,