Работа в Днепропетровске

т.моб. 8 050 083 56 22, 8 097 060 90 03

дом. 67-75-81



Трепелец Оксана Николаевна

Цель

Получение должности менеджера по персоналу


Сведения о себе

Дата рождения: 10.09.1982

Семейное положение: замужем

Дети: сын 2004 г.р.


Образование

1999 – 2001 Днепропетровский транспортно-экономический техникум

Специальность: организация делопроизводства

Диплом с отличием

2002 – 2006 Харьковский социально-экономический институт

Специальность: социолог, социальный работник


Опыт работы:

10.2008 – 07.2009 ЧП «Реарди» сеть супермаркетов «Большая ложка»

Должность: менеджер по персоналу

Основные функциональные обязанности:

- подбор и отбор персонала различных категорий;

- мониторинг рынка заработных плат;

- проведение оценки персонала с последующей обработкой данных в электронном виде;

- проведение аттестации персонала на магазинах;

- проведение хронометража рабочего времени;

- работа с конфликтными ситуациями


02.2007- 10.2008 ООО мясокомбинат «Юбилейный»

Должность: менеджер по персоналу

Основные функциональные обязанности:

- подбор и отбор персонала различных категорий по всей Украине;

- работа со СМИ, кадровыми и рекрутинговыми агентствами;

- составление и ведение отчетности по закрытию вакансий (еженедельные и ежемесячные отчеты);

- анализ причин увольнения сотрудников (проведение бесед с увольняющимися сотрудниками, ведение статистики).

- кадровое делопроизводство (подготовка документов для оформления в отделе кадров)


06.2006- 02.2007 Крупная торгово-производственная компания (направление канцтовары)

Должность: менеджер по персоналу

Основные функциональные обязанности:

- поиск кандидатов с использованием различных источников;

- работа со СМИ;

- кадровое делопроизводство;

- мониторинг рынка труда.


07.2001 – 02.2007 ООО «АВИТО Трейдинг Групп» (эксклюзивный дистрибьютор Procter & Gamble)

Должность: офис-менеджер

Основные функциональные обязанности:

- работа со СМИ (организация размещения объявлений);

- работа с ВУЗами (размещение объявлений, поиск кандидатов через деканаты и кафедры);

- проведение первичного отбора кандидатов;

- кадровое делопроизводство;

- прием и распределение входящих звонков;

- организация деловых встреч и переговоров;

- организация поездок и приемов.


Личные качества

Коммуникабельная, активная, ответственная, ориентирована на результат, организованная.