Работа в Днепропетровске

ФИО: Демидович Вадим Геннадьевич

Дата рождения: 13.07.1982 г.

Семейное положение: женат, имею дочь

Образование: 1999-2004- КЕИ КНЕУ, финансово-экономический факультет, специальность: „Банковское дело”.

Цель: получить достойную работу с соответствующим уровнем заработной платы:
начальник отделения банка, региональный директор/развитие направлений, филиальная сеть, работа с проблемными активами.
Возможен вариант переезда

Опыт работы:

• Март 2009 – июнь 2009. Директор коллекторского агенства
• Июль 2008 –февраль 2009 АКБ «ЧБРР» Должность: начальник отделения банка
• Сентябрь 2007 г. – июль 2008 «Альфа-Банк» Должность: менеджер по развитию Бизнеса потребительского кредитования Криворожского региона
• 2004 г.- по сентябрь 2007 КФ ЗАТ КБ „ПриватБанк”. Должность: специалист по кредитованию физических лиц; специалист по монироингу порблемных активов Middle-office; специалист по работе с торговыми точками Middle-office.

Профессиональные навыки

Март 2009 – нынешнее время – директор коллекторского агенства.

- оформление компании в государственных службах
- организация офиса: мебель, офисная техника, интернет, телефонная связь, хоз.нужды.
- поиск и прием на работу персонала
- установка программного обеспечения
- развитие клиентской базы, работа с партнерами


Июль 2008 - февраль 2009: АКБ «ЧБРР» - Начальник отделения г. Кривой Рог.
Открытие отделения «с нуля»:
- проведение тендеров
- работа с подрядными организациями, участие в разработке проектов,
организация документооборота
- заключение договоров и текущее взаимодействие с обслуживающими организациями
- организация и прием строительно-монтажных работ (пожарная, охранная сигнализация, связь, сооружение кассового узла, доставка и установка сейфов, рекламные конструкции и т.д.)
- подбор персонала (кассиры, экономисты, охрана), работа с кадровыми агентствами, организация стажировок
- текущее администрирование программ (миранда, нова-ком, втяжка файлов, обновления, доступы…)
- организация операционно-кассовой работы, контроль
- развитие клиентской базы, работа с потенциальными партнерами
- разработка плана развития отделения, внедрение новых продуктов, программ
- согласование наружной рекламы

Управление работой отделения, деятельностью подчиненных сотрудников, оперативный контроль их ежедневной работы. Организация операционной работы и внутреннего контроля операций на вверенном отделении. Взаимодействие с другими подразделениями Банка.
Разработка и внедрение по системе банка новых продуктов (система лояльности, оформление заявок на продукты банка с сайта, новый вид депозита), развитие клиентской базы, развитие брэнда в регионе.


Сентябрь 2007 – июль 2008: ЗАО «Альфа-Банк» - Менеджер по развитию бизнеса Криворожского региона.
Проведение переговоров с руководством торговых предприятий, а также заключение договоров о сотрудничестве. Открытие POS точек, Информационно-консультационных центров (мини-отделения банка), подписание соглашений на продажу доп.продуктов (страховки, кредитные карты). расширение сети присутствия компании, поддержание лидирующих позиций банка в регионе(кривой Рог, Апостолово, Орджоникидзе, Никополь, Желтые Воды). Согласование акций, контроль эффективности, доходности работы тт. Взаимодействие с сетевыми партнерами. Организация документооборота.

2004 – 2007 гг. КФ «ПриватБанк»

Ноябрь 2006- сентябрь 2007 – Специалист по работе с торговыми точками.
Проведение переговоров с руководством торговых точек, а также заключение договоров о сотрудничестве, с последующим привлечением на открытие текущего счета. Заведение данных предпринимателей в комплексах банка, настройка оборудования для работы в торговых точках, поиск, обучение сотрудников, прием собеседования и последующее их трудоустройство. Контроль работы починенных сотрудников и их увольнение. Составление графиков работы торговых точек, согласование отпусков и подмен подчиненных сотрудников (в подчинении порядка 35-40 человек, в зависимости от количества торговых точек), повышение их квалификации для повышения уровня заработной платы, организация документов для оформления командировки сотрудников в случае ее необходимости. Прием, проверка и передача кредитных дел для их дальнейшего оприходования, и устранение ошибок в случае ошибочного зачисления денежных средств по кредиту. Согласование акционных схем кредитования в торговых точках. Оформление кредитов смежных программ кредитования в рамках программы Кросс-селинг.

Март 2006 г.- ноябрь 2006 г.- Специалист по мониторингу проблемных активов Middle-Office:
Анализ проблемности кредитного портфеля по всем программам потребительского кредитования Криворожского филиала, проведение мероприятий, согласно технологической карте отработки проблемной задолженности (обзвон проблемных заемщиков, рассылка писем с напоминанием о задолженности. Выезд на место жительства и изъятие залогового имущества по просроченным кредитам, составление баз данных для отработки проблемных заемщиков мобильными специалистами, базы данных для автоматического обзвона программой «Какаду», принудительное списание просроченной задолженности с имеющихся в банке счетов клиента. Расчет задолженности, подготовка и передача документов по проблемным заемщикам в службу безопасности, а так же в юротдел, для последующей передачи в суд.). Проверка кредитных дел, оформленных кредитными экспертами в отделениях «ПриватБанка», с целью выявления нарушений кредитных процедур и применение управленческих решений в отношении кредитных сотрудников, допустивших нарушения. Формирование страховых резервов. Снятие проблемных кредитов с налогообложения.

Сентябрь 2004 г.-март 2006 г. Специалист по кредитованию отд. Гр.”А”:
Выдача кредитов по технологии „Событийное кредитование”, выдача кредитов по программе „Рассрочка”, а так же оформление кредитных карт „Событие”, „Универсальная”, „Приват Аванс”, „Товары в рассрочку”. Исполнял обязанности заместителя руководителя департамента потребительского кредитования по технологии „Событийное кредитование Криворожского филиала ПриватБанка”. (Курировал программу всех отделений (порядка 30-ти) по Криворожскому филиалу).

Личные качества: занимаю активную жизненную позицию, нацелен на результат. Организован, умею расставлять приоритеты, коммуникабельный, быстро могу перестраиваться в нужном направлении, организовать работу, стрессоустойчив. Не конфликтный, исполнительный. Умею «Продавать». Работать с сетевыми партнерами. Подобрать эффективную команду.
Имею Опыт управления людьми, структурным подразделением. Нравится работать в направлении развития и продаж, управления. Люблю динамику. Готов к командировкам.
.

Дополнительная информация: Имею права категории “B”, личный автомобиль. Водительский стаж более 8 лет.

Проходил Тренинги: «Управление персоналом», «Проведение переговоров». Проведение "прямых продаж".

Владение ПК: уверенный пользователь