Работа в Днепропетровске

1.10.2007г. по настоящее время заместитель директора по общим вопросам
МЧП "Будивельник".
- выполнение ФО начальника отдела кадров;
-обеспечение строительных участков необходимыми материалами;
-поиск машин и механизмов ( г. Днепропетровск, АР Крым ) необходимых для выполнения строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ;
- совместно с юридическим отделом составление договоров с подрядными организациями на выполнение строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ;
- сбор пакета документов необходимых для оформления лицензии, дополнения к лицензии, продления лицензии на выполнение строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ.

30.08.2005г. по 1.10.2007г. Начальник отдела кадров Малого Частного Предприятия «Будівельник», штатная численность работников составляет 120 человек.
-обеспечение предприятия кадрами требуемых специальностей и квалификации;
-разработка анкет для принятия на работу требуемых специальностей;
-проведение собеседований с кандидатами;
-разработка перспективных планов для комплектования предприятия кадрами с учетом его развития;
-составление совместно с администрацией штатного расписания;
-ведение учетных документов по кадрам: личная карточка, личное дело, книга учета движения трудовых книжек. Составление отчетности в Центр Занятости .
-подготовка проектов приказов о приеме на работу, переводе и увольнении работников;
-своевременное оформление и внесение соответствующих записей в трудовые книжки работников;
-учет личного состава , выдача справок о трудовой деятельности работников;
-сотрудничество с внешними органами (кадровыми и рекрутинговыми агенствами, центрами занятости, училищами, техникумами, Вузами);
-прием сотрудников по личным вопросам в отсутствие директора;
-контроль санитарных паспортов с целью выявления сотрудников, нуждающихся в прохождении медицинского осмотра;
-анализ причин текучести кадров;
-совместно с администрацией заключение трудовых договоров с работниками предприятия в соответствии с КЗоТ Украины;
-контроль за ведением табельного учета на предприятии;
-начисление и выплата заработной платы работникам предприятия.

17.01.2005г.-26.08.2005г. Начальник Кадрового Агентства «СпиК»
-организация и руководство Кадровым агентством;
-проведение обучения менеджеров по подбору персонала;
-составление программ обучения персонала;
-проведение рекламной компании агентства;
-проведение собеседований;
-составление анкет как для работодателя так и для соискателя;
-подбор персонала по требованиям работодателей;
-ежедневное обновление базы данных вакантных мест;
-контроль качеством выполнения работы менеджеров и ведение соответствующей отчетности.

Дополнительные сведения:
ПК : Пользователь: Word . Excel. основы 1С версия 7.7, Internet


Личные качества: пунктуальна, спокойна и исполнительна, ответственно и добросовестно отношусь к работе, трудолюбива, аккуратна, быстро обучаема, постоянно повышаю свой профессиональный уровень, всегда стремлюсь максимально применить на практике накопленные знания.