Работа в Днепропетровске

09.07г.- по настоящее время ООО Атлантика Трейд КР
Региональный менеджер по городу и области - планирование рабочего дня руководителя.
- планирование товара на складе.
- работа с торговой командой, выставление маршрутов, дебиторская задолженность.
- переговоры с торговыми сетями на ввод позиций .
- поиск дистрибьюторов по области , переговоры .
- найм и обучения торгового персонала.
-продвижение и дистрибуция торговой марки в регионах.

Зеркаль Ричард Петрович
г.Днепропетровск пр.Гагарина 82/63 тел.8-050-340-18-80
Образование: высшее – Днепропетровский металлургический
институт (1987-1992г.г.). Экономика и управление в промышленности.
Опыт работы, умения, знания:
С 2005г.Разработка и реализация бизнес-планов. Участие в инвестиционных проектах на промышленных предприятиях. Спекулятивные сделки с акциями. Управление клиентскими пакетами ценных бумаг.
2004г. Завод по производству металлоконструкций. Заместитель директора по экономике.
Реорганизация системы управления предприятием. Поиск и внедрение стратегий, обеспечивающих рост бизнеса. Разработка методики анализа ПХД.
2001-2003гг. Завод по производству стеклотары. Куратор экономической и финансовой службы. Реорганизация госпредприятия в ЗАО. Реализация стратегий, направленных на повышение рыночной стоимости компании. Финансовое оздоровление предприятия. Реорганизация орг. и функциональной структуры предприятия. Достижение оптимальной производственной мощности. Расчет эффективности капитальных вложений. Реорганизация системы бюджетного управления фирмой и внедрение системы управления по отклонениям.

2001г. ЗАО «Днепроброк». Директор торговца ценными бумагами.
- Коммерческая и комиссионная деятельность с ЦБ.
- Консультации владельцев ЦБ.

2000г. АКБ «Южкомбанк». Начальник отдела фондовых операций.
Операции с ЦБ, банковская деятельность с использованием ЦБ.

1998-2000г.г. ООО «Стройбытсервис». Заместитель директора по инвестициям.
- Реализация схем привлечения и эффективного использования материальных ресурсов.
Энергетические зачеты.
Разработка финансовых схем с использованием ценных бумаг.

1994-1997г.г. АБ «Кредит-Днепр». Доверительное общество «Гала-Траст». Начальник отдела ценных бумаг.
- Операции с ЦБ.
Освоение инвестиций крупных украинских и зарубежных компаний в качестве регионального фондового представителя.
Участие в создании цивилизованного официального рынка ЦБ – ПФТС.

1993-1994г.г. Управление строительством «Днепрометрострой». Начальник финансового отдела.
Подготовка финансового плана, обоснование эффективности строительства, обеспечение финансовыми ресурсами. Анализ финансового состояния.

1992-1993г.г. ОАО «Днепропетровский металлургический завод им. Петровского». Бухгалтер бюро банковских операций и финансовых ресурсов.
О себе: 40 лет, двое детей. Высокие аналитически способности, коммуникабельность, уверенность в своих профессиональных качествах, ответственность.
Интересует работа, требующая инициативы и профессионализма, саморазвития, направленности задач на достижение конкретных целей.

РЕЗЮМЕ ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Профессионал в области HP менеджмента предлагает свои услуги, как высококлассного специалиста.

ОБРАЗОВАНИЕ:
• высшее профессиональное (в области управления персоналом).
остаточный опыт работы психологом
ОПЫТ ( более 15 лет в кадровых службах):
• Работа в крупном промышленном холдинге ( численность персонала 3000 чел.)
• Производство (численность персонала 1500 чел.)
• Дистрибуция, оптовая и розничной торговля
• Руководство департаментом персонала более 20 чел.
• Достаточный опыт работы психологом
НАВЫКИ
• Отличное знание КЗоТ
• Грамотный профессиональный подход в организации кадрового делопроизводства
• Организация кадровой структуры с «0»в ряде крупных предприятий
• Многократное успешное прохождение проверок, аудитов.
• Владею практической психологией и социоанализом личности, визуальной психодиагностикой, методикой развития стратегического мышления менеджера, методикой построения и организации профессиональной ориентации, адаптационных процессов
• Владею навыками администрирования деятельности департамента, навыками разработки и внедрения HR процедур,
• Владею в совершенстве «діловою державною мовою» построения HR системы в компании.
• Знание оргтехники, ПК Word, Excel, Internet .
• Успешное прохождение тренингов в области управления персоналом.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАНОСТИ:
• Подбор персонала на различные вакансии включая ТОП менеджеров, формирование активного и пассивного резерва
• Разработка стратегии управления человеческими ресурсами
• Разработка и внедрение мотивационных систем, формирование позитивного мотивационного климата, дифференциальной мотивации
• Формирование корпоративной культуры, создание социального микроклимата в компании.
• Разработка системы адаптации
• Разработка и проведение аттестации персонала различных профессиональных уровней
• Организация и внедрение программы по обучению персонала, определение потребностей и целей обучения, определение методов и разработка критериев оценки обучения.
• Мониторинг рынка труда
• Разработка устава предприятия, коллективного договора,правил внутреннего трудового распорядка, положений, должностных инструкций, штатного расписания
• Прописание и контроль бизнеспоцессов на предприятии
• Осуществление контроля за ведением учетных документов, систематизация и хранение документов
• Контроль за соблюдением организационных и правовых аспектов при приеме, аттестации , продвижении, увольнении персонала
• Разработка системы стратегического управления и планирования персонала , оплаты и мотивации труда.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
коммуникабельность, ответственность, граммотный стиль руководства, генерирование идеи, креативность, умение ведения деловых переговоров на любом уровне, стрессоустойчивость, амбициозность, высокая обучаемость, психологическая граммотность, умение работать в команде.


E –mail: [email protected]

Анна Александровна
Контактная информация:
Дата и место рождения: 09.12.1984., г. Марганец
Семейное положение: замужем
Дети: нет
Место проживания: г.Днепропетровск, ж/м Парус 1Е, кв.108
Образование:
1) 2003-2005 Центр технического творчества и патентоведения «Интелс»
Специальность: Экономика предприятия, экономист.
2) 2001-2006 Национальный Горный университет
Факультет: механико-машиностроительный. Специальность: Горное оборудование (красный диплом).
Опыт работы:
• С октября 2007 г. по настоящее время в Медиа-холдинг, информационно-региональный портал www.Dnepr.info .
Должность: руководитель отдела по обслуживанию клиентов.
Должностные обязанности: Контроль работы отдела, написание бизнес-планов, ведение финансовых отчетов, разработка и проведение Интернет-акций, проведение маркетинговых исследований, анализ рынка Интернет-услуг, пользователей. Участие в разработке концепции портала.
• С января 2006 г. по октябрь 2007,ООО Евроинформ (Телекоммуникационная корпорация).
Должность: администратор отдела информации
Должностные обязанности: Поиск, набор, обучение персонала, адаптация. Контроль работы отдела, мониторинг, написание должностных инструкций. Работа со СМИ по вопросам размещения рекламы; ведение деловых переговоров с партнерами; прямые продажи предоставляемых услуг, информации.
С августа 2005 года по январь 2006 г. в ООО «Евроинформ» (Телекоммуникационная корпорация).
Должность: специалист отдела информации.
Должностные обязанности: прием входящих звонков; прием запросов на поиск информации; подбор и выдача информации по запросам клиентов.
• С августа 2004 г. по декабрь 2004 г. в ТЦ GRAND PLAZA, магазин ESPRIT.
Должность: продавец консультант.
2002-2004 гг. в РА Арт-Украина, участие в промо-акциях.
Дополнительная информация:
Уровень владения ПК: MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook), 1С первичная бухгалтерия.
Навыки работы с Internet: (MS Explorer) и E-mail (Outlook Express) , факс, принтер, ксерокс.
Английский язык –на данный момент изучаю язык в американском центре «Английский с американскими преподавателями»
2006 г. Участие в тренинге «Успешный телефонный оператор. Поиск информации в сети Интернет.»
Организатор - аутсортинговая компания CONTACTIS :
14.09.2007г. Участие в семинаре : Рекламные возможности Яндекса.
Личностные качества:
Коммуникабельность, целеустремленность, быстрое осваивание новых видов деятельности, смелость и быстрота в принятии решений, серьезное отношение к работе.

Мельник Олег Анатольевич
Домашний телефон 8 (0562) 32-82-53 Дата рождения 15.10.1975г.
Мобильный телефон 8 (050) 362-23-03 Семейное положение женат; дочь 2,5 г.
E-mail: [email protected]


Цель: Найти занятость, соответствующую моим профессиональным навыкам,
опыту и знаниям, с возможностью максимально реализовать свой
личностный потенциал.

Образование:
2000г.-2002г. Государственный институт последипломного образования руководителей и специалистов металлургического комплекса Украины, специальность – финансы.
Квалификация – экономист.
1994г.-1998г. Украинский заочный индустриальный техникум, специальность – техническое обслуживание и ремонт оборудования металлургических предприятий.
Квалификация – младший специалист техник-механик.

Опыт работы:
1995г.–2007г. ОАО «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод».
С 1995 года работал огнеупорщиком мартеновского цеха. В 2004г. назначен на должность мастера участка по подготовке ковшей и желобов мартеновского цеха (в подчинении 60 человек).
Основные обязанности:
• организация и выполнение работ, направленных на содержание ковшей и желобов в исправном работоспособном состоянии;
• подготовка для работы участка документации;
• выдача в отдел снабжения заявок на приобретение технологических материалов;
• контроль остатков материалов на складах;
• обеспечение выполнения всех работ с наименьшими затратами труда, материалов и материальных ценностей;
• контроль за производственной и технологической дисциплиной на участке;
• проведение и внедрение новых технологий;
• участие в тарификации работ и оценке подчиненного персонала;
• анализ финансово-экономических показателей работы участка.
• разработка инструкций по охране труда.
Приобрел опыт организации руководства производственной деятельности.
Достижения: разработал и внедрил новую технологию для увеличения стойкости сталеразливочных ковшей, что привело, к снижению себестоимости стали на 10%.

Дополнительная информация:
Свободно владею персональным компьютером. Умение пользоваться Интернет, электронной почтой. Есть личный автомобиль.

Личные качества:
Пунктуальность, добросовестность, ответственность, настойчивость, коммуникабельность, исполнительность, быстрая обучаемость, организаторские способности, опыт управления персоналом и умение работать в команде.

Рекрутинговое агентство "ПРОФИ"

Требуются специалисты? Возможно они уже есть в нашей базе!

- Быстрый и квалфицированный подбор прсонала
- Гарантийное сопровождение заказа
- Видео-компьютерная психодиагностика (кадровый консалтинг)

г. Днепропетровск, ул. Шевченко 59, офис 421
(0562) 31-42-56
[email protected]

Мошковский Константин Валериевич 1975 г.р.
Образование: высшее
Пол: мужчина
График работы: полный рабочий день

Образование
1992-1996г. Киевский Государственный Экономический Университет.
Бакалавр. Специальность « Бухгалтерский учет и аудит ».
1996-1997г. Киевский Государственный Экономический Университет.
Магистратура. Специальность « Бухгалтерский учет и аудит ».

Работа
11.2007-04.2008г. м-н «Фокстрот»
Управляющий( Днепропетровск).
- организация работы магазина «с ноля»
- управление коллективом (до 40 чел.);
- мотивация персонала;
- увеличение доходности и min-зация затрат;
- отчетность перед руководством;
- достижение поставленных целей;
02.2006.-открыл магазин детской одежды в г. Днепропетровск.
04.2005.-открыл ЧП по продаже металлопластиковых конструкций
в г. Днепропетровск.
2001г. – 2006г. Сеть магазинов одежды в г. Киеве.
Управляющий.
- организация и контроль работы сети магазинов;
- открытие магазинов;
- опыт управления персоналом;
- ведение деловых переговоров;
- контроль налоговой и бухгалтерской отчетности;
- взаимодействие с контролирующими и разрешающими органами;
- работа с таможней и банками;
- знание специфики отношений с арендодателями;
- ответственность за результат.
2000г. – 2001г. ООО «Шанс».
Главный бухгалтер.
- ведение налоговой и бух. отчетности;
- ВЭД;
- работа с таможней и банками;
- взаимодействие с контролирующими и разрешающими органами;
1997г. - 2000г. Генеральная дирекция « Укртелеком ».
Бухгалтер.
1994г. - 1994г. Киевский Государственный Экономический Университет.
Техник ИВЦ.

Профессиональные навыки
ПК
Пользователь 1С, MS Office, Word, Excel, интернет.
Языки
Русский, украинский, английский.
моб. 8-067- 232-71-02
тел. 8-056- 724-84-26

Р е з ю м е
-ФИО: Варис Николай Николаевич
-Дата рождения: 05/1968 г.
-Место жительства: г. Днепропетровс
-Способ контакта: по тел: 8(095)3385367 (моб.); (056)7604219.
-Цель резюме: соискание вакансии руководителя по организации, управлению, эксплуатации службами жизнеобеспечения и функционирования предприятий и производств (технического директора; управляющего;
директора предприятия; генерального директора и.т.п.).
-Образование: высшее ; инженер-электромеханик ЭТ, ( ХГАГХ, 1992-1998 г.г.)
-Имеющийся опыт работы:
2006 - 2006 г.г. - (0,8) - ООО «ЭкоМет Плюс» - директор производства - переработка сырья, производство стройматериалов - …12 чел. (1-я очередь);
2004 - 2004 г.г . - (0,2) - ОАО «ЗСМА» - начальник ЭМО - металлообработка, машиностроение, деревообработка, новые технологии - 24…32 чел.;
2002 -2004 г.г. - (1,6) - ООО «МЖК – Звездный» - главный энергетик-механик - строительство, транспорт -10…12 чел.;
1997 - 2001 г.г. - (4,6) - ЗАО «Южный» (АРК) - технический директор - строительство, монтаж(пуск) промоборудования, производство, спецтехника, транспорт, экспедиция, прочее-340…365 чел.;
1995 - 1997 г.г. - (3,2) - УМТС «Спецтехника» (АРК) - начальник СЭРМТО - спецтехника (в.т.ч. ГП, СХ ,ДС ) - 50…70 чел.;
1992 - 1995 г.г. - (3,0) – Гостинично- развлекательный VIP-комплекс «Нега» (АРК) – управляющий – строительство, эксплуатация ГРК - 85…100 чел.;
1990 - 1992 г.г. - (2,0) - СП «Транзит - ЮГ» (АРК) - инженер ПТO - торговля, транспорт, производство ТНП, строительство - 15…25 чел.;
Примечание: 1990 – 2001г.г. – с использованием контракта, трудового соглашения.
-Профессиональные и функциональные навыки (знания):
Рабочая организация, руководство и управление эксплуатационными (а так же монтажно-пусковыми и строительным) энергомеханическими, ремонтно-восстановительными, транспортно- экспедиционными и другими техническими структурными подразделениями собственника, в порядке монтажа(пуска), текущей эксплуатации, необходимых видах ремонта и модернизации оборудования (энергосилового, производственного, станочного и др.), транспортных средств (пассажирских, грузовых), ПТМиМ, инженерных сетей и систем, конструкций и сооружений, используемых в производственном, непроизводственном и общем цикле работ , включая, при необходимости, мониторинг учёта и рационального использования производственного оборудования, транспорта, хозяйства, сетей, энергоресурсов, ГСМ, запасных частей и деталей, рабочего времени и занятости персонала; ведения (оформления) профильной документации; прочее.
Рабочая организация, руководство и управление административно - хозяйственными, а так же другими нетехническими структурными подразделениями и непроизводственной деятельностью собственника, в.т.ч. содержание, ремонт и реконструкция помещений, зданий, сооружений, прилегающей территории; склады и складское хозяйство; подбор, снабжение и комплектация техникой, оборудованием, материалами, инструментами; подбор персонала, формирование служб и оптимизация рабочих мест; организация и управление сервисом и сервисным обслуживанием; организация и управление службами, обеспечивающими оздоровление, отдых и развлечения; прочее.
Осуществление необходимого взаимодействия с государственными и негосударственными и другими структурами, предприятиями и организациями, частными лицами, включая междугородние, международные контакты, а так же иные действия в интересах собственника.
-Дополнительные сведения:
Уровень владения ПК – пользователь;
Уровень владения ин. языками- со словарем;
Наличие водительского удостоверения – категория «В» (без стажа);
Наличие личного автомобиля – нет;
Уровень оплаты - по договоренности;
Не судим, к ответственности не привлекался;
Обязателен, ответственен, придерживаюсь принципов порядочности;
Примечание! Соискатель оставляет за собой право не давать дополнительную информацию, больше той, что представлена в резюме, если таковая не требуется по сути, либо может быть, по его мнению, неправильно истолкована (использована), а так же отказаться от участия в конкурсных отборах, анкетировании, тестировании (в.т.ч. с использованием полиграфа), других видах получения информации, касающейся личности и психофизиологического статуса.

2004 - 2006 ООО Вирто, менеджер по сбыту
2006 янв - 2006 дек ООО Вирто, руководитель розничной торговли
2007 янв - 2008 февр ООО Вирто, региональный менеджер

Ведение переговоров, технологии продаж, контроль дебиторской задолженности, анализ рынка, организация команды, разрешение конфликтных ситуаций, проведение тренингов для персонала, заключение договоров, контроль работы дилерской сети

Гайдук Иван Владимирович 11 июня 1979 г. 52001, Днепропетровский район, г. Подгородное, 2 – й Широкий переулок 31. Тел. 80667964960 Цель: трудоустройство на инженерную должность. Образование Днепропетровский Институт Инженеров Транспорта. Диплом по специальности «Инженер – механик». Курсы помощника машиниста электровоза и тепловоза при Локомотивном депо НД Узел ДОУП курсы водителя электрокары, курсы сигналиста пути. Практические навыки Локомотивное депо НД Узел, помощник машиниста электровоза и тепловоза. Любительские навыки работы на ПК, интернет, фотошоп, word... Водительские права категории В, С, опыт вождения 11 лет. Локомотивное депо НД Узел производственный участок по ремонту и обслуживанию тепловозов серии 2ТЭ - 116, сменный мастер, мастер первого класса, общественный инспектор по безопасности движения на железнодорожном транспорте. Выполняемые функции:- распределение работ на смену;- контроль выполнения работ и соблюдение требований охраны труда;- ведение табеля учета рабочего времени;- заполнение нарядов о выполненных работах (для оплаты труда); проверка тепловозов. Дополнительная информация Энергичен, трудолюбив, пунктуален, исполнительный, хороший организатор. Заработная плата не менее 5000 грн., условия и график работы согласно законодательству. Предпочтительный график работы по два дня через два.