Работа в Днепропетровске

Резюме.


КУЧЕРЕНКО ВИКТОР ИОСИФОВИЧ 1964 г.р.,Украина, г. Днепропетровск
т. (096)5 56 56 14 ,(056)7703856 e-mail: [email protected]


Образование – высшее: 1981-1987 Днепропетровский Государственный университет.
Специальность-производство летательных аппаратов. Квалификация инженер-механник.




Опыт работы.

1987-2000 г.г. Прошел путь от молодого специалиста до ведущего инженера-конструктора.
Занимался созданием нестандартного оборудования с авторским надзором и внедрением в
производство различных промышленных проектов на предприятиях СНГ.
2000-2004г.г. – Предприниматель. Закупка, ремонт, реализация промышленного оборудования
и инструмента .
2004 – 2006г.г. – Эксперт промышленного оборудования.
2006 –Директор завода по производству электродов.





Дополнительные сведения.


Знание промышленного рынка (секторы: металлопродукции и мех. Оборудования , инструмент
та, машиностроения). Большой опыт по поиску редкого, нестандартного оборудования и
инструмента, в том числе импортного производства. Поиск путей импортирования или
возможностей размещения заказов по производству аналогичного оборудования у отечест-
венных производителей.
Опыт организации внешней кооперации и подрядного производства комплектующих.
Опыт проведения деловых переговоров
Опыт организации рекламной деятельности промышленных предприятий.
Опыт по дефектации и оценки оборудования.
Опыт организации тендеров на поставки комплектующих.
Опыт ремонта металлорежущих станков и кузнечно-прессового оборудования.







Английский в стадии изучении.
Водительские права.
ПК (Internet Explorer, Autlook Expres, AutoCAD, компас 3D v 8 , Solid works, офисные при-
ложения).

Резюме
ФИО: Варис Николай Николаевич
Дата рождения: 05/1968 г.
Место жительства: г. Днепропетровск
Способ контакта: по тел: 8(095)3385367 (моб.); 8(056)7604219

Цель резюме: соискание вакансии руководителя служб эксплуатации и жизнеобеспечения предприятий, а так же монтажа, пуско-наладки, организации, управления и функционирования производств ( в.т.ч технического директора; управляющего производством, предприятием; и.т.п.)

Профессиональные и функциональные навыки:
Рабочая организация, руководство и управление строительно-монтажными, пуско-наладочными, всеми эксплуатационными, в.т.ч. энергомеханическими, транспортно-экспедиционными, ремонтно-восстановительными и другими техническими структурными подразделениями собственника, в порядке монтажа, пуска, текущей эксплуатации, необходимых видах ремонта и модернизации оборудования (энергосилового, производственного, станочного и др.), транспортных средств (пассажирских, грузовых), ПТМиМ, инженерных сетей и систем, конструкций и сооружений, используемых в производственном, непроизводственном и общем цикле работ (технологического обслуживания), включая, при необходимости, мониторинг учёта и рационального использования производственного оборудования, транспорта, хозяйства, сетей, энергоресурсов, ГСМ, запасных частей и деталей, рабочего времени и занятости персонала; ведения (оформления) профильной документации; прочее.
Рабочая организация, руководство и управление административно - хозяйственными, а так же другими нетехническими структурными подразделениями и непроизводственной деятельностью собственника, в.т.ч. содержание, ремонт и реконструкция помещений, зданий, сооружений, прилегающей территории; склады и складское хозяйство; подбор, снабжение и комплектация техникой, оборудованием, материалами, инструментами; подбор персонала, формирование служб и оптимизация рабочих мест; сервис и сервисное обслуживание; организация и управление службами, обеспечивающими оздоровление, отдых и развлечения; прочее.
Осуществление необходимого взаимодействия с государственными и негосударственными и другими структурами, предприятиями и организациями, частными лицами, включая междугородние, международные контакты, а так же иные действия в интересах собственника.

Имеющийся опыт работы:
2006 - 2006 г.г. - (0,8) - директор производства - ООО «ЭкоМет Плюс»;
2004 - 2004 г.г .- (0,2) - начальник ЭМО - ОАО «ЗСМА»;
2002 -2004 г.г. - (1,6) - главный энергетик – механик - ООО «МЖК - Звездный»;
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1997 - 2001 г.г. - (4,6) - технический директор - ЗАО «Южный» (АРК);
1995 - 1997 г.г. - (3,2) - начальник СЭРМТО - УМТС «Спецтехника» (АРК);
1992 - 1995 г.г. - (3,0) – управляющий ГРК «Нега» (АРК);
1990 - 1992 г.г. - (2,0) - инженер ПТO - СП «Транзит - ЮГ» (АРК);
(1990 – 2001г.г. – работа в режиме двух работ, с использованием контракта, трудового соглашения).

Образование: Высшее ( ХГАГХ, 1992-1998 г.г.);
Инженер – электромеханик ЭТ

Дополнительные сведения:
Опыт управления и руководства – прямого - до 100 чел, косвенного - до 365 чел;
Уровень владения ПК – пользователь стандартных программ;
Уровень владения ин. языками – в настоящее время - со словарем;
Наличие автомобиля – в настоящее время не имею;
Наличие водительского удостоверения – категория «В»;
Командировки – возможны, по необходимости;
Уровень оплаты - по договоренности;
Ответственен, обязателен, порядочен, достаточно легок в профессиональной переориентации.

Андрианова Евгения Николаевна

1970 года рождения,
проживающая по адресу:
49008 г. Днепропетровск,
ул. Рабочая д. 176/а, кв.27,
тел.дом. 394441
тел. моб. 8(096) 2282700


Р Е З Ю М Е

Образование
 Высшее техническое - окончила в 1993 году Днепропетровский Государственный Университет, радиофизический факультет, в/о, по специальности: инженер - радиофизик;
 Среднее специальное - окончила в 1993 году Днепропетровский Коммерческий техникум по специальности: товаровед – организатор.

Семейное положение
 Замужем, имею одного ребенка.

Места работы (начиная с последнего):
• 07.2006-11.2006гг. - ООО «ВК-Днепропетровск» / б-р Зоряний 1/а / в должности заведующего отдела непродовольственных товаров супермаркета «Велика Кишеня»;
• 02.2006-05.2006гг. - ООО «Стиль-Д» / пр.Кирова 107/г / в должности заместителя управляющего магазином сети магазинов «ПроСтор»;
• 2000-2003гг. - ООО «Хозмаркет» / ул. Артельная ,2 / в должности начальника отдела обработки информации и логистики;
-ДПФТД «Маркет Групп», «Оптхозторг» / пер. Ушинского, 1/ в должности менеджера отдела оптовых продаж;
• 1999-2000 гг.- ДПФТД «Маркет Групп», продмаркет «Визит» / ул. Героев Сталинграда,123 / в должности продавца – кассира;
• 1996-1998 гг. - Салон Европейской сантехники «Кармен» / ул. Набережная им. Ленина,39 / в должности менеджера – консультанта.

Выполняемая работа на последней должности:
1. Организация деятельности магазина:
 Планирование работы персонала, составление оптимальных графиков работы и графиков отпусков сотрудников. Своевременная подача заявок в Отдел персонала на заполнение существующих и планируемых вакансий.
 Принятие участия в поиске и подборе персонала, проведение собеседований. Совместно с управляющим и отделом персонала проведение назначений сотрудников на должности (повышения, внутримагазинные движения персонала, увольнения), руководствуясь штатным расписанием и кадровой стратегией компании..
 Соблюдение утвержденного штатного расписания и внесение предложения по изменению штатного расписания согласно стратегии компании по начислению заработной платы и премий.
 Руководство штатом из 12 подчиненных. Организация учета рабочего времени.
 Ежемесячное оценивание результатов работы КАЖДОГО сотрудника, обоснованные предложения по поощрению сотрудников и передача этой информации через управляющего в управление сети. Выдвижение своих сотрудников на повышение, участие в формировании кадрового резерва.
 Организация процесса обучения и стажировки новых сотрудников. Слежение за работой сотрудников в период испытательного срока и оказание необходимой поддержки. Подача отзывов в Отдел персонала о результатах прохождения сотрудниками испытательного срока.
 Организация процесса работы магазина таким образом, чтобы каждый сотрудник знал и применял в своей повседневной работе должностные обязанности, указанные в должностных инструкциях, а также технологические инструкции и стандарты, действующие в сети.
 Ознакомление персонала с внутренними приказами, распоряжениями, стандартами, инструкциями и обеспечение их выполнения. Обеспечение своевременного обновления информации на Доске объявлений магазина.
 Проведение совместно с управляющим собраний для персонала магазина, на котором оглашаются достигнутые в течение периода результаты, обсуждаются статистические данные (количественные характеристики) и согласовываются планы по улучшению показателей на следующий период.
 Обеспечение эффективной рабочей атмосферы в коллективе и, в случае необходимости, регулирование возникающих конфликтные ситуаций и противоречий среди сотрудников.
 Организация ведения учетно-отчетной и другой установленной документации, контролирование составления отчетности и своевременное ее поступление от работников магазина, руководствуясь действующими стандартами компании.
 Предоставление необходимой информации другим структурным подразделениям с учетом правил доступа к информации, принятым в компании.
2. Продвижение основной услуги (удовлетворение потребности покупателей в качественном обслуживании и качественных товарах) и работа с постоянными покупателями:
 Организация и проведение маркетинговых исследований (мониторинг цен конкурентов, опрос покупателей, исследование магазинов конкурентов, опрос покупателей, посещение выставок).
 Регулярное проведение анализа продаж представленного в магазине товара (АВС-анализ).
 Распространение материалов, информирующих клиентов о предоставляемых услугах в магазине (листовки, объявления об акциях, скидках и т.п.)
3. Обеспечение своевременного бухгалтерского учета товарно- материальных ценностей и ведение документооборота:
 Организация приема и хранения первичных бухгалтерских документов, и своевременной передачи их в бухгалтерию. Контролирование соответствие первичных бухгалтерских документов нормам, установленным в компании и требованиям Законодательства Украины.
 Контролирование процесса выдачи заработной платы и правильность оформления всех необходимых документов.
 Контролирование наличие и правильность первичной документации при приеме товара.
 Проведение инвентаризации основных средств согласно утвержденному графику и регламенту магазина.
4. Обеспечение производства основной услуги
 Обеспечение выполнения ежемесячного планового товарооборота отдела. При работе с персоналом ориентация сотрудников магазина на снижение затрат, повышение оборота и прибыльности предприятия.
 Планирование и организация деятельности совместно с управляющим всех отделов с учетом требуемых показателей работы магазина в целом.
 Обеспечение основных технологических процессов, а именно:
o формирование и подача через управляющего в управление сети заявок на приобретение оборудования, фирменной спецодежды, расходных и вспомогательных материалов согласно нормам и согласованным лимитам в соответствии с необходимыми производственными потребностями;
o слежение за исправностью необходимого инвентаря и оборудования, обеспечение текущего своевременного ремонта, контролирование выполнения сотрудниками правил эксплуатации оснащения, оборудования. При необходимости составление заявок на проведение ремонтных работ и подача их на утверждение руководству;
o контролирование санитарно-технического состояния магазина (как внутри, так и снаружи), а именно:
o исправность помещений, лестниц, лифтов, коммуникаций и оборудования;
o санитарно-гигиеническое состояние прилегающей к магазину территории, помещений, лестниц, лифтов и оборудования;
o контролирование сохранности зданий, оборудования, товара и расходных материалов.
 Организация и контролирование основных технологических процессов:
o Заказ товара у поставщиков:
 исходя из АВС-анализа, динамики продаж, условий приемки и хранения товара, а также норм по оборачиваемости товара;
 осуществление работы с поставщиками по поставкам, количеству, качеству и условиям продажи товаров поставщиков на основании заключенных договоров,
 контролирование выполнение заказов и соблюдение графиков поставок товаров.
o Проверка своевременности вывоза товара в торговый зал продавцами.
o Введение данных (их достоверность) при приемке товара.
o Складирование товара.
o Предпродажную подготовку товара:
 обеспечение сохранности товара при перемещении внутри магазина;
 организовывает изготовление маркировки и проверяет содержание надписей на соответствие законодательству.
o Продажу товара:
 контролирование постоянного наличия в продаже планового ассортимента товаров;
 поддерживание оптимального товарного запаса по макрогруппам ассортимента;
 контролирование соблюдения сроков реализации и условий хранения товаров, продаваемых в магазине;
 создание условий для обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей;
 соблюдение установленной службой маркетинга местоположения товара, рациональное использование торговые площади, формирование и подача через управляющего в управление сети заявки на приобретение торгового и технологического оборудования в соответствии с рекомендуемыми нормами и требованиями по охране труда, правилами пожарной безопасности, санитарными правилами;
 контролирование соблюдения правил выкладки товара в соответствии с планограммами;
 контролирование наличия и правильности расположения ценников на товарных полках, а также своевременность их выставления.
o Контролирование правильности проведения расчетно-кассовых операций при расчете за приобретенный покупателем товар.
 Обеспечение осуществления правильного и своевременного возврата товара.
 Обеспечение выполнение графика и правил проведения инвентаризации товара в магазине. Принятие всех необходимых меры по предотвращению хищений и нарушений в работе персонала магазина.
5. Улучшение качества деятельности магазина и предоставления основной услуги
 Решение проблемных ситуаций с покупателями по мере их возникновения и принятие мер для предотвращения проблем в дальнейшем.
 Отслеживание записей в “Книге жалоб и предложений”, оперативное рассматривание жалоб покупателей и принятие мер по устранению нарушений и недочетов в работе персонала магазина.
 Контролирование качества обслуживания покупателей в соответствии с действующими стандартами обслуживания в сети.
 Анализ эффективности работы персонала и подача предложений по оптимизации организации труда (технологических и производственных процессов) вышестоящему руководителю и в Отдел персонала с целью повышения производительности и улучшения обслуживания покупателей.
 Забота о повышении квалификации сотрудников: обучение их самому и направление на обучение Отдел персонала. Принятие участия самому и направление сотрудников на участие в семинарах, круглых столах, тренингах.
 Подача предложений вышестоящему руководителю по изменению, усовершенствованию технологических и бизнес-процессов.
6. Контроль района деятельности магазина
 Совместно с Отделом маркетинга проведение акции и внедрение программ, направленных на распространение позитивной информации о магазине и привлечение новых покупателей.
 Контролирование внешнего вида сотрудников на соответствие утвержденным стандартам.
 Контролирование санитарно-гигиеническое состояния и вида территории (стоянка, зеленые насаждения, пандус/крыльцо, лестница, урны).
 Контролирование санитарно-гигиенического состояния помещений и вида оборудования у входа в торговый зал (входные двери, тамбуры, воздушная завеса, уголок покупателя, ячейки камеры хранения, тележки, турникет на входе, упаковочные столы, пространство у кассовой зоны).
 Контролирование внешнего вида и санитарно-гигиенического состояния помещения торгового зала (стеллажи, витрины, презентационные столы, фирменное оборудование).
7. Обеспечение жизнеспособности магазина
 Контролирование соблюдение персоналом магазина законодательства по технике безопасности, правил розничной торговли, норм по охране труда и санитарно-гигиенических правил.
 Принятие участия в проверках, которые проводят государственные контролирующие органы и представители управления сети.
 Обеспечение ведения журнала регистрации проверок.
 Своевременное устранение замечаний и выполнение предписаний государственных контролирующих органов, согласованных с управлением сети, и представителей управления сети.
 Отслеживание колебаний покупательского спроса, анализ возможных причин его падения или роста. Подача предложений вышестоящему руководству.
 Организация и контроль своевременности проведения инструктажей и проверки знаний правил техники безопасности и норм охраны труда при выполнении производственных работ. Своевременное информирование вышестоящего руководства о произошедших несчастных случаях, организация проведения расследований согласно законодательству, анализ причины и предложение мер по предупреждению несчастных случаев.
 Отслеживание сроков действия разрешительных документов, регламентирующих деятельность магазина, и своевременное информирование соответствующих подразделений об их окончании. Ведение базы нормативных документов и законодательных актов, регламентирующих деятельность магазина.
 Обеспечение наличия в магазине документации, подтверждающей качество и безопасность товара.

Дополнительные навыки и личностно-деловые качества:

 Умение работать на персональном компьютере ( Word, Excel, 1С– Предприятие, Альфа+, Спрут, Админ БД, электронная почта, Интернет), на кассовом аппарате, на оргтехнике (терминал,факс,VentaFax, сканер, принтер, ксерокс), умение водить машину ( категория B),
 Коммуникабельность, ориентация на решение и результат, ответственность, дисциплинированность, трудолюбие, нацеленность на развитие, умение работать в команде, лояльность к организации, самообладание, гибкость, инициативность, активность,умение вовлекать, аналитический склад ума, умение планировать и организовывать работу, развитие и обучение других сотрудников, лидерство, легкая обучаемость, быстрая адаптация к новой ситуации.

ООО «Фокус Украина» ” (розничные продажи моб.телефонов, аксессуаров, цифр.техники, припейда и услуг операторов, фотоуслуги).
Заместитель директора филиала по розничным продажам (Руководитель региональной розничной сети ООО «Фокус Украина», Днепропетровская область, Запорожская область, Криворожская и Кировоградская область).
Организация бесперебойной работы розничной сети в регионах. Создание структуры региона. Развитие розничной сети. Согласование размещения новых дислокаций. Распределение и контроль выполнения плана продаж. Контроль торговой наценки. Подбор персонала. Аттестация торгового персонала.
Частное предприятие “Мобилочка” (розничные продажи моб.телефонов, аксессуаров, цифр.техники, припейда и услуг операторов).
Руководитель региональной розничной сети ЧП “Мобилочка”
( Днепропетровская область, Запорожская область, Донецкая область )
Деятельность: Организация бесперебойной работы розничной сети в регионах. Развитие розничной сети. Распределение и контроль выполнения плана продаж. Контроль торговой наценки. Подбор персонала. Реализация маркетинговой политики.

Резюме
ФИО: Варис Николай Николаевич
Дата рождения: 05/1968 г.
Место жительства: г. Днепропетровск
Способ контакта: по тел: 8(095)3385367 (моб.); 8(056)7604219

Цель резюме: соискание вакансии руководителя служб эксплуатации и жизнеобеспечения предприятий, а так же монтажа, пуско-наладки, организации, управления и функционирования производств (технического директора; управляющего производством, предприятием; и.т.п.)

Профессиональные и функциональные навыки:
Рабочая организация, руководство и управление строительно-монтажными, пуско-наладочными, всеми эксплуатационными, в.т.ч. энергомеханическими, транспортно-экспедиционными, ремонтно-восстановительными и другими техническими структурными подразделениями собственника, в порядке монтажа, пуска, текущей эксплуатации, необходимых видах ремонта и модернизации оборудования (энергосилового, производственного, станочного и др.), транспортных средств (пассажирских, грузовых), ПТМиМ, инженерных сетей и систем, конструкций и сооружений, используемых в производственном, непроизводственном и общем цикле работ (технологического обслуживания), включая, при необходимости, мониторинг учёта и рационального использования производственного оборудования, транспорта, хозяйства, сетей, энергоресурсов, ГСМ, запасных частей и деталей, рабочего времени и занятости персонала; ведения (оформления) профильной документации; прочее.
Рабочая организация, руководство и управление административно - хозяйственными, а так же другими нетехническими структурными подразделениями и непроизводственной деятельностью собственника, в.т.ч. содержание, ремонт и реконструкция помещений, зданий, сооружений, прилегающей территории; склады и складское хозяйство; подбор, снабжение и комплектация техникой, оборудованием, материалами, инструментами; подбор персонала, формирование служб и оптимизация рабочих мест; сервис и сервисное обслуживание; организация и управление службами, обеспечивающими оздоровление, отдых и развлечения; прочее.
Осуществление необходимого взаимодействия с государственными и негосударственными и другими структурами, предприятиями и организациями, частными лицами, включая междугородние, международные контакты, а так же иные действия в интересах собственника.

Имеющийся опыт работы:
2006 - 2006 г.г. - (0,8) - директор производства - ООО «ЭкоМет Плюс»;
2004 - 2004 г.г .- (0,2) - начальник ЭМО - ОАО «ЗСМА»;
2002 -2004 г.г. - (1,6) - главный энергетик – механик - ООО «МЖК - Звездный»;
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1997 - 2001 г.г. - (4,6) - технический директор - ЗАО «Южный» (АРК);
1995 - 1997 г.г. - (3,2) - начальник СЭРМТО - УМТС «Спецтехника» (АРК);
1992 - 1995 г.г. - (3,0) – управляющий - ГРК «Нега» (АРК);
1990 - 1992 г.г. - (2,0) - инженер ПТO - СП «Транзит - ЮГ» (АРК);
(1990 – 2001г.г. – работа в режиме двух работ, с использованием контракта, трудового соглашения).

Образование: Высшее ( ХГАГХ, 1992-1998 г.г.);
Инженер – электромеханик ЭТ

Дополнительные сведения:
Опыт управления и руководства – прямого - до 100 чел, косвенного - до 365 чел;
Уровень владения ПК – пользователь стандартных программ;
Уровень владения ин. языками – в настоящее время - со словарем;
Наличие автомобиля – в настоящее время не имею;
Наличие водительского удостоверения – категория «В»;
Командировки – возможны, по необходимости;
Уровень оплаты - по договоренности;
Ответственен, обязателен, порядочен, при необходимости легок в переориентации.

Образование:

2000-2006 гг.
Днепродзержинский Государственный Технический Университет.
Автомобили и автомобильное хозяйство.
Дополнительное образование:

2003г
«Бизнес-Мастер» г. Днепропетровск
Курс: «Техника Продаж»
•Планирование
•Десять шагов успешного визита

2004г.
«Бизнес-Мастер» г. Днепропетровск
Курс: «Формирование команды, эффективные стили управления и мотивации сотрудников »
•Стили ситуативного руководства сотрудников;
•Стили руководства и критерии выбора стиля;
•Коучинг.

2004г.
«Бизнес-Мастер» г. Днепропетровск
Курс: «Управление персоналом от А до Я».

•Миссия, видение и стратегия компании;
•Организационная структура и штатное расписание;
•Планирование человеческих ресурсов;
•Процесс подбора, отбора и найма персонала;
•Адаптация, оценка и обучение персонала;
•Построение системы мотивации персонала;
•Системы оплаты и стимулирования персонала;
•Кадровое делопроизводство;

2006г.
«Федоров и Партнеры» г. Днепропетровск
Курс: «Технологии увеличения нумерической и качественной дистрибъюции»

2006г.
«Solae» г. Днепропетровск
Курс: «Оптимизация использования соевого белка в мясной промышленности»

Навыки работы на ПК.
Умение работать с программами:
Microsoft office, Internet Explorer,1C-Предприятие7.7 и др.

05.2006 – по наст. время
Общество с Ограниченной Ответственностью
«Агро – Протеин, Технологии, Ингредиенты»
Должность: Директор по продажам
Функциональные обязанности:
•Организация и развитие продаж в национальном масштабе;
•Разработка стратегии компании по продажам;
•Планирование, организация и контроль сбытовой деятельности;
•Обеспечение выполнения планов по объему продаж;
•Открытие филиалов;
•Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
•Контроль дебиторской задолженности;
•Оценка потенциала сегмента рынка, определение приоритетных каналов сбыта
и их развитие;
•Увеличение доли рынка компании;

12.2005 – 04.2006 г.
Общество с Ограниченной Ответственностью
Мясокомбинат «Юбилейный»
Должность: Начальник отдела продаж ДФ
Функциональные обязанности:
•Руководство командой из 3 Супервайзеров, 15 торговых представителя, 7 мерчендайзеров;
•Формирование и развитие каналов сбыта в регионе;
•Аналитика продаж по территории;
•Обеспечение выполнения планов по объему продаж и дистрибьюции;
•Подбор, обучение и мотивация персонала;
•Администрирование.

01. 2005 – 11.2005 г.г.
Закрытое Акционерное Общество
«Производственное объединение «Киев-Конти»
Должность: Территориальный Менеджер в Днепропетровской обл.
Функциональные обязанности:
•Руководство командой из 5 Супервайзеров, 24 торговых представителя, 2 мерчендайзера;
•Формирование и развитие каналов сбыта в регионе;
•Аналитика продаж по территории;
•Работа с дистрибьютором;
•Обеспечение выполнения планов по объему продаж и дистрибьюции;
•Внедрение акций (направленные на увеличения объемов продаж);
•Регламенты процессов;
•Обеспечение оптимального товарного запаса на складах дистрибьюторов;
•Обеспечение выполнения графика отгрузки и возврата денег;
•Стратегическое планирование предприятия;
•Подбор, обучение и мотивация персонала;
•Администрирование.

09.2004-01.2005 г.г.
Закрытое Акционерное Общество
«Производственное объединение «Киев-Конти»
Должность: Супервайзер г.Днепродзержинск
Функциональные обязанности:
•Руководство командой из 6 торговых представителей;
•Подбор, тестирование персонала;
•Обучение и постановка задач сотрудникам;
•Контроль выполнения;
•Анализ потенциала территории, формирование схемы работы с клиентами;
•Разработка стимулирующих акций по увеличению объема продаж;
•Разработка и внедрение единой ценовой политике в сетях;
•Расширение ассортимента и качества представленности продукции;
•Организация дополнительных мест продаж;
•Организация работы с бюджетными организациями.
•Организация работы с удаленными территориями.

11.2003-09.2004 г.г.
Закрытое Акционерное Общество
«Производственное объединение «Киев-Конти»
Должность: Супервайзер г. Павлоград
Функциональные обязанности:
•Руководство командой из 6 торговых представителей;
•Подбор, тестирование персонала;
•Обучение и постановка задач сотрудникам;
•Контроль выполнения;
•Анализ потенциала территории, формирование схемы работы с клиентами;
•Разработка и внедрение единой ценовой политике в сетях;
•Расширение ассортимента и качества представленности продукции;
•Разработка стимулирующих акций по увеличению объема продаж;
•Организация дополнительных мест продаж;
•Организация работы с бюджетными организациями;
•Организация работы с удаленными территориями.

09.2003-11.2003г.г.
Общество с Ограниченной Ответственностью
«Реконд»
Должность: Торговый представитель по работе с VIP клиентами г.Днепропетровск
Функциональные обязанности:
•Достижение оптимальных, постоянных условий доминирования экспозиций «Киев-Конти» согласно установленным стандартам компании;
•Проведение постоянного контроля качества продукции;
•Полная ответственность за реализацию и расчет за нее;
•Расширение ассортимента и качества представленности продукции.
•Работа с национальными сетями.

11.2002-09.2003г.г.
Общество с Ограниченной Ответственностью
«Реконд»
Должность: Торговый представитель по работе с оптовыми и ключевыми
клиентами г Днепродзержинск.
Функциональные обязанности:
•Достижение оптимальных, постоянных условий доминирования экспозиций «Киев-Конти» согласно установленным стандартам компании;
•Проведение постоянного контроля качества продукции;
•Полная ответственность за реализацию и расчет за нее;
•Формирование заказа и контроль остатков на оптовых складах;
•Анализ, планирование продаж в торговой точке.

Дополнительные сведения:
Интересуюсь новыми технологиями, увлекаюсь спортом, люблю активный отдых, водительское удостоверение кат «В»,«С»,«Д»,«Е», имею личный автомобиль.

Личные и деловые качества:
Конкурентный стиль поведения, общителен, коммуникабелен, целеустремлен, имею организаторские способности, постоянно работаю над повышением своего профессионального уровня.

зам. начальника автотранспортного цеха ищет работу

Петров Александр Александрович
+38 (098) 4145500, Email: [email protected]


Сведения о себе:
Год и место рождения: 21 ноября 1974 года, Днепропетровская обл.
Национальность: украинец
Семейное положение: не женат
Дети: нет

Образование:
1991 – 1996 г.г. Днепропетровский колледж Автоматики и телемеханики Факультет: Электротехнический
Специальность: Ремонт и техническое обслуживание радиоэлектронной аппаратуры

2000 – 2005 г.г. Днепропетровская финансово-экономическая академия
Факультет: Финансово-экономический
Специальность: Гос. финансы

Владение ПК: Уверенный пользователь Excel, Word, Outlook Express, Internet Explorer, 1C «Предприятие»

Профессиональный опыт:
1996 – 1999 г.г. ООО НПФ «ДКС»
Должность: Инженер отдела продаж
Должностные обязанности: Проектирование коммуникаций связи, компьютерных сетей, продажа электротехнического оборудования, офисной техники, монтаж и программирование мини-АТС, составление смет, ведение документации.

1999 - 2001 г.г. Разработка дизайна и монтаж гипсокартонных систем, подвесных потолков, светотехники, монтаж кабельных коммуникаций (электросеть, компьютерная сеть, телефония), комплексное выполнение внутренних отделочных работ помещений.

2001 – 2004 г.г. ООО «Алло». Визит-центр по обслуживанию абонентов Киевстар.
Должность: Зав. складом, зам. директора.
Должностные обязанности: Складской учет, инвентаризация, контроль розничной реализации, ведение документации, контроль ассортимента товара на складе и торговой точке, ведение статистики продаж, отчетность, вопросы организационного характера.

2004 – 2007 г.г. ЧТПП «Сингл». Официальный дилер Renault, Nissan, Dacia
Должность: Менеджер отдела продаж автозапчастей и комплектующих.
Должностные обязанности: Совместная аренда двух торговых точек, закупка, продажа автозапчастей, аксессуаров, автошин и дополнительного оборудования для легковых автомобилей. Продажа миниэлектростанций, мототехники, водной техники. Поиск и работа с поставщиками, контроль ассортимента, ведение статистики продаж, формирование склада, первичная бухгалтерия («1C предприятие»), формирование и пополнение базы данных клиентов, организационные вопросы.

Дополнительные сведения:
Служба в вооруженных силах: 1992 – 1994 г.г. Служба в в/ч Национальной гвардии Украины.
Водительское удостоверение категории «В», наличие легкового автомобиля, загранпаспорт, возможность командировок.

Резюме
Ф.И.О. Танчик Богдан Михайлович
Дата рождения 21.01.1975г.
Образование:
2003 – 2005гг. Магистратура Межрегиональной академии управления персоналом.
Специальность: Экономика и управление бизнесом.
1992-1997гг. Днепропетровский государственный аграрный университет,
инженер-гидромелиоратор.
Трудовая деятельность:
На сегодня: - Региональный менеджер ООО «Дилайн», г. Днепропетровск
Компания, продвигающая продукцию личной гигиены (зубная щётка, пена для бритья) и аэрозольной группы (освежители воздуха) под своими торговыми марками путём непрямой дистрибьюции..
Поиск дистрибьюторов, Управление продажами в веренных регионах (Западная Украины). Основные контрольные показатели 1. Отгрузка продукции на склад дистрибьютора. 2. Стимулирование продажи продукции со склада дистрибьютора. 3. Возврат денег от дистрибьютора в установленные договорами сроки.
Достижения - подписание договоров о сотрудничестве с дистрибьюторами в семи областях Западной Украины (Львов, Тернополь, Хмельницкий, Волынь, Ровно, И. Франковск, Черновцы), а так же стабильность в работе дистрибьюторов.

09.2004-06.2006 Региональный менеджер (Донецкая, Луганская, Херсонская области)
ЗАО "Полифарб Украина", г. Днепропетровск
Лакокрасочный завод, входящий в состав международного концерна Sigma Kalon. Производство и продажа лакокрасочной продукции путём прямой и непрямой дистрибьюции
Прямые продажи продукции в ключевые торговые точки. Привлечение наиболее сильных операторов рынка строительных материалов к работе с продукцией. Работа с торговыми командами дистрибьюторов. Планирование отгрузок и возврата денежных средств, а так же контроль выполнения поставленных планов. Командировки (более 50% рабочего времени). Работа с торговыми агентами филиала.
Достижения: 1. Стабильная работа торговой команды Горловского филиала предприятия
2. Увеличение объёмов продаж продукции на 30% в 2006г. по сравнению с аналогичным периодом 2005г.
С 2002 по 2004г.г. Финансовый менеджер компания GIANNI, г. Днепропетровск
Розничная торговля обувью и аксессуарами ведущих производителей (Италия, Франция, Германия) путём распространения через сеть магазинов по Украине (Днепропетровск, Запорожье, Харьков)
Контроль над денежными потоками предприятия, основными и оборотными фондами, дебиторской задолженностью, уплатой налогов; осуществление общего руководства по всем вышеперечисленным пунктам. Ежеквартальный отчёт перед инвесторами.
Достижения: 1. Отсутствие штрафных начислений со стороны контролирующих органов.
2. Внедрение управленческой программы, позволяющей совместить бухгалтерский учёт с хозяйственной деятельностью предприятия (Office tools)
С 2001 по 2002г.г. Сотрудник отдела маркетинга ООО"Славута",г.Верхнеднепровск
Оптовая торговля
Поиск новых рынков сбыта редкоземельных концентратов производства ДП ВГГМК (ильменит, рутил). Прямые продажи неликвидов (подшипники).
Достижения увеличение продаж в течение полугода на 60%
С июля 1997 по сентябрь 2001г. Менеджер
ЗАО "Тендел", г. Верхнеднепровск Розничная торговля (супермаркет)
Формирование, развитие ассортимента продуктового супермаркета, анализ и контроль
выполнения поставок, мерчендайзинг, управление персоналом (18 человек)
Достижения: Стабильная, бесперебойная работа супермаркета, ставшего лидером
розничной торговли в районе по итогам 1998г.
Личные качества:
Ответственность, пунктуальность, способность принимать решения.
Дополнительные сведения:
Английский язык – базовый
Хобби – футбол, биллиард
Водительское удостоверение категории «В», опыт 7 лет.
Наличие ПК
Семейное положение: Женат, воспитываю дочь
Адрес: г. Верхнеднепровск
Телефон: 8(096)302-12-57
Email: [email protected]

Дополнительная информация:
Трудовая деятельность:
• август 1994 г. - ноябрь 1995 г. – инженер;
• ноябрь 1995 г. – июнь 1996 г – электромеханик;
• сентябрь 1996 г. – январь 1998 г. – государственный (затем старший) налогинспектор отдела компьютеризации;
• апрель 1998 г. – март 2007 г. - инженер-электронщик (руководитель сервисной службы).
Умение и навыки:
• определение фронта работ для инженеров и контроль выполнения заданий;
• заказ запчастей и расходных материалов;
• заключение договоров на сервисно-техническое обслуживание оборудования;
• привлечение клиентов;
• определение стоимости услуг (ремонтов), выставление счетов по услуге (ремонту);
• работа с дебиторами предприятия;
• знание электронной техники (схемотехники);
• ведение базы данных клиентов;
• прием и выдача техники клиентам;
• диагностика и определение неисправности оборудования;
• работа с клиентами по телефону (оперативная помощь клиенту в экстренном случае);
• ведение и оформление ремонтной документации;
• оформление вызовов мастера к клиенту;
• работа с паяльной станцией;
• работа с программатором;
• знание компьютерной техники (процессоры, принтера, материнские платы, память, периферийное оборудование);
• прокладка компьютерных и телефонных сетей;
• инсталляция и настройка программ;
• знание технического английского языка.
Дополнительные сведения:
• опыт работы с компьютером (Windows, Internet, электронная почта, приложения пакета MS Office, базы данных ACCESS, Adobe Photoshop);
• изучаю языки программирования JAVA, WEB программирование (HTML, Flash, JAVA Script, CSS, CGI, PHP…)
• изучение программ по проектированию и изготовлению мебели (Базис, bCAD, WOODY)
• знание принципов рынка FOREX;
• умение работать с офисной техникой (факс, принтер, КМА), навыки работы на РРО (кассовых аппаратах).
Индивидуально-психологические качества:
• коммуникабельность;
• умение руководить людьми;
• порядочность;
• аккуратность;
• желание самосовершенствоваться;
• пунктуальность;
• исполнительность;
• умение эффективно работать самостоятельно и в команде;
• умение хранить конфиденциальную информацию;
• целеустремленность;
• высокий уровень ответственности и самоорганизации.