Работа в Днепропетровске

Басюк Геннадий Евгеньевич

Мобильный телефон: (067) 634 – 31 – 86
E-mail: [email protected]
Регион проживания: Украина
Город: Днепропетровск
Цель: получение должности бизнес тренера, тренинг-менеджера, руководителя
отдела обучения
Квалификация:
1. бизнес тренер по курсу «Практика эффективных продаж»; «Техника личной работы менеджера»; преподаватель курсов «Менеджмент в торговле»,
2. менеджер по организации, маркетингу, поиску перспективных направлений, ведению оптовой торговли товарами и услугами и развитию регионов,
3. начальник отдела,
3. руководитель проекта,
5. менеджер по персоналу.

Образование:
1. Базовое образование: Инженерно - Космический Университет им. А.Ф.Можайского в г. Санкт-Петербурге ( 1977 - 1982 г. ); инженер по радиотехническим системам и средствам контроля.
2. Тренинговое обучение по практике продаж прошёл у бизнес-тренеров Александры Сирош и Александра Касумова в тренинговой компании «Персонал – Технологии» в г.Киеве (сентябрь 2006 г.).
3. Тренинговое обучение по психологии (методика Школы психолога В.В.Синельникова) прошёл у Татьяны Савицкой в учебном центре «Мастерская Счастья» в г. Днепропетровске (сентябрь – декабрь 2006 г.).

Опыт тренерской работы

Опыт тренерской работы 7 лет.
В настоящее время проведено более 350 обучающих занятий, на которых присутствовало более 1100 человек.

Для оценки своего уровня квалификации, предлагаемых программ, методики и стиля работы с персоналом провожу специальное занятие (презентацию программы).

03. 2007 г. - настоящее время
ЧП «Юс-Менеджмент-Консалтинг», бизнес-консультант.
Консультирование компаний по организации и повышению эффективности продаж, проведение тренингов.

12. 2005 г. – 02. 2007 г.
ЧП «Топ – А.З.», главный менеджер по вопросам коммерческой деятельности и управления.
Обучение сотрудников компании по отдельным темам курсов «Практика эффективных продаж», «Техника личной работы менеджера», «Как управлять другими, как управлять собой».

февраль 2005 г. – ноябрь 2005 г.
ООО «Бартоломео», руководитель отдела обучения.
Разработка системы подготовки специалистов компании - 8 программ обучения, включая программы «Техника активных продаж» (для продавцов консультантов и менеджеров по продажам), «Эффективное обслуживание клиентов в ресторане» (психологические аспекты), «Как управлять другими, как управлять собой» (для управленческого персонала), «Результативная работа администратора фитнес центра», «Эффективный телемаркетинг», «Маркетинг и реклама» и проведение по ним тренингов. Индивидуальная работа с персоналом: индивидуальные занятия, помощь в адаптации на рабочем месте, наставничество, мотивация, оказание помощи в решении различных вопросов, аутплейсмент.

февраль 2002 г. – октябрь 2004 г.
Институт Современных профессий, тренер.
Разработка программ и проведение тренингов «Техника личной работы менеджера» и «Практика эффективных продаж».
Проводил тренинги в ООО «Бартоломео», КП «Днепроуниверсал», ЧП «Дромадэр», компаниях Amway, Oriflame, Тяньши, с сотрудниками компаний «Шустов», страховой компании ALICO AIG Life Ukraine, компании «Прайд», частными предпринимателями и их сотрудниками по сбыту, психологами. Авторский тренинг «Техника личной работы менеджера» выиграл конкурс среди других тренингов по менеджменту в рамках программы БИЗПРО (программа помощи США украинским предпринимателям) и проводился в течение года.

январь 2001 г. – июнь 2002 г.
Региональный центр по трудоустройству и переобучению населения, преподаватель.
Разработка программы,методики занятий и тестирования по курсу «Менеджмент» и их проведение.

Опыт работы менеджером и руководителем

12. 2005 г. – 02. 2007 г.
ЧП «Топ – А.З.», главный менеджер по вопросам коммерческой деятельности и управления.
Работа по организации и развитию продаж в филиалах компании по Украине: многоуровневый подбор персонала, разработка и внедрение приёмов эффективных продаж, оказание помощи в работе.

ноябрь 2002 г. – октябрь 2004 г.
ООО «LOGOS & ERGO», начальник отдела маркетинга.
Помощь в повышении эффективности работы и поиске новых направлений развития фирмы в области подготовки специалистов.

ноябрь 2001 г. – февраль 2002 г.
Центр подготовки специалистов «МАГЕН», менеджер.
Создание и организация деятельности Центра: проработка бизнес-плана, подбор персонала, решение административных, организационных вопросов, маркетинг, реклама и продвижение услуг обучения.

ноябрь 1996 г. – сентябрь 2001 г.
ООО «ВВС Мотор», электронное торговое оборудование (кассовые аппараты, электронные весы, сопутствующее оборудование), менеджер.
Первый специализированный по продажам менеджер компании. Выполняемые обязанности
1. Установление контактов и продажа продукции розничным и оптовым клиентам.
2. Организация работы нового офиса компании и обучение менеджеров.
3. Создание дилерской сети по Днепропетровской и Запорожской областям ( 30 дилеров ).
4. Поиск каналов продвижения новых видов продукции.
5. Приобретение клиентов у конкурентов.
6. Установление и поддержание контактов с государственными органами (всеми налоговыми инспекциями города, управлением торговли, горисполкомом и т.д.). Компания, начав деятельность позже других, стала лидером в г. Днепропетровске и одной из самых крупных на Украине. Директор приглашал 2 раза вернуться обратно на должность начальника отдела продаж (март 2003 г., август 2004 г.).

февраль 1995 г. – ноябрь 1996 г.
ЧП Сташенков С.А., сварочное оборудование, менеджер.
Организация деятельности по данному направлению у предпринимателя: составление бизнес-плана, поиск и получение информации по большой номенклатуре оборудования, установление связей с его поставщиками по Украине. Организация сбыта и осуществление поставок в условиях сильной конкуренции (вёл все работы по данному направлению кроме банковских операций и доставки товара). Успешно выполнял заказы на оборудование в течение всего времени работы.

август 1982 г. – декабрь 1987 г.
Менеджерская работа на предприятиях по управлению воздушными объектами.
Участие в создании предприятия с «нуля». Полностью самостоятельное управление коллективом подчинённых: подбор и обучение кадров, планирование, организация работы, мотивация и контроль выполнения многочисленных разноплановых задач в условиях постоянного изменения ситуации и исходных данных.