Работа в Днепропетровске

В крупную динамично развивающуюся торгово-производственную компанию (FMCG) требуется менеджер по работе с VIP-клиентами.
Требования: опыт работы, знание принципов мерчендайзинга, наличие автомобиля желательно, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Ждем Ваши резюме по адресу [email protected]
Контактный тел. 726 01 79; (095)50 21 826 Оксана

Специалист по поиску и подбору персонала, г. Днепропетровск

Днепропетровский офис Кадрового агентства «Допомога» ищет кандидата на совмещенную должность КОНСУЛЬТАНТА по поиску и подбору персонала/Администратор офиса в г. Днепропетровске.
Компания ДОПОМОГА на сегодняшний день это: самая крупная кадровая компания в Украине, работающая на этом рынке с 1994 года; молодая сплоченная команда из более чем 100 человек; 13 офисов в Украине, России и Молдове; несколько направлений деятельности: Executive Search, рекрутинг, аутсорсинг, аутплейсмент.

Ключевые обязанности:
Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
- Поиск кандидатов;
- Проведение оценки и отбора соискателей;
- Сопровождение клиентов.
- Организация жизнеобеспечения днепропетровского офиса

Требования:
- опыт работы в административной сфере, (приветствуются дополнительные знания в сфере маркетинга и менеджмента);
- высшее образование;
- владение ПК (MS Office) на уровне пользователя, Internet;
- английский язык (владение или стремление совершенствовать);
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
- высокая работоспособность;
- желание обучаться.
Предпочтение будет отдано кандидату в возрасте 25-35 лет.

Условия найма:
Штат, ставка+бонусы+компенсации.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Днепропетровского филиала Кадрового агентства «Допомога» по факсу +38 (0562) 385-580 или по электронной почте [email protected] с пометкой «Рекрутер».

работа в офисе, о/р, активные,
ставка + %.

Тренинг предназначен для работников службы персонала.
Бизнес-тренер:
Виктория Алексеева – практик с огромным опытом, профессиональный ТОР менеджер, автор новых технологий в HR менеджменте, победитель конкурса «HR менеджер – профессионал года 2003», номинант премии «Женщина третьего Тысячелетия».
Тренинговый курс рассчитан на 3 логических уровня
1-й день:
1. Эффективные убеждения HR менеджера и отношение к богатству.
2. Понятие власти, лидера и менеджера.
3. Логические уровни жизни и бизнеса.
4. Миссия профессии «HR менеджер».
5. Требования к компетенциям ТОП менеджера.
6. Руководители 5-го уровня.
2-й день:
1. Определение и разработка ценностей и убеждений лидера и успешного менеджера.
2. Формула построения стратегии бизнеса. С чего начать?
3. Методика определения потребностей внутренних клиентов.
4. Технология построения критериев оценки деятельности HR подразделения. Методика внедрения критериев оценки в жизнь бизнеса.
5. Роль статистики и аналитики в выборе пути, приоритетов и построении стратегии HR деятельности.
6. Задачи и функции маркетинга в HR деятельности.
7. Задачи маркетинговых исследований и прогноз ситуации с человеческим ресурсом.
8. Виды исследований в HR функциях.
9. Внешний анализ ситуации на рынке труда и в отрасли.
10. Внутренний анализ ситуации в компании.
11. Информация и перечень отчетности для анализа и статистики.
12. Разработка стратегической карты.
13. Определение требований к персоналу для реализации стратегии и тактических задач. Формирование портрета сотрудника компании для выполнения бизнес целей.
14. Формирование ценностей компании и сотрудника. План внедрения ценностей компании.
15. Изменение образа мышления сотрудников и формирование поведения работников компании для выполнения бизнес – стратегии.
3-й день:
1. Принципы построения организационной структуры HR подразделения для выполнения принятой стратегии.
2. Эффективный аутсорсинг. Задачи менеджмента. Эффективное использование ресурсов.
3. Важность информации в реализации целей и задач в работе с персоналом. Ступени работы с информацией.
4. Методика создания бренда «Лучший работодатель».
5. Эффективные коммуникации в продвижении бренда «Лучший работодатель». Планирование коммуникаций.
6. Каналы и инструменты коммуникаций.
7. Информация в мотивации персонала и повышении его продуктивности.
8. Как сохранить репутацию бренда «Лучший работодатель»?
9. Создание бренд-бука «Лучший работодатель».
10. Чем и как измеряется лояльность персонала?
<;br /> Продолжительность: 30 академических часов
Стоимость участия в открытом тренинге: 1500 грн.
В стоимость тренинга входят: обучение, методические материалы, уникальная информация и технологии, обеды, кофе-брейки

«Центр Развития Личности Виктории Алксеевой»
г. Днепропетровск
Набережная Победы 124, оф. 98

Дополнительная информация и регистрация участников:
тел. +38-066-357-67-71 Елена Дьякова
e-mail: [email protected]

Торговой компании требуется офис-менеджер. Неполный график работы (5-ти дневка). Зар. плата 1000 грн. За более детальной информацией звоните 7981650

В связи с открытием новому автосалону требуется Менеджер по продаже автомобилей.
Требования к кандидату: возраст 22-40 лет; высшее образование, хорошее владение ПК, опыт работы в сфере продаж от 1 года; приветствуется опыт работы в продажах автомобилей или запчастей; наличие водительского удостоверения категории В.

e-mail: [email protected]

Вид деятельности предприятия: продажа упаковочного материала - скотча с логотипом на территории Украины.
Функциональные обязанности: работа с действующей клиентской базой;
формирование и оперативная корректировка клиентской базы;
ежемесячный мониторинг цен на рынке;
разработка новых клиентов, заключение контрактов;
контроль заказов и изготовление готовой продукции;
составление плана производства на ближайший месяц.
Опыт работы: от 2-х лет в оптовых продажах, работа с производителями.
Возраст: от 25 лет.
Владение ПК и оргтехникой обязательно, на уровне уверенного пользователя.
Заработная плата: 300 у.е на испыт. срок, далее 500 + %
Для планирования собеседования высылайте резюме по электронной почте: [email protected] в теме письма укажите вакансию - менеджер упаковочного материала

Елена

МЕНЕДЖЕР ПРОДАЖ (ЭЛЕКТРОДВИГАТЕЛИ, ЗАПОРНАЯ АРМАТУРА)
Мужчина до 35 л. ВО Техническое. ПК.
Опыт продаж промышленной группы товаров.
Знание первичной документации, опыт участия в тендерах и других формах взаимодействия с промышленными предприятиями.
Резюме по E-mail:
[email protected]

МЕНЕДЖЕР ПРОДАЖ (ЭЛЕКТРОДВИГАТЕЛИ, ЗАПОРНАЯ АРМАТУРА)
Мужчина до 35 л. ВО Техническое. ПК.
Опыт продаж промышленной группы товаров.
Знание первичной документации, опыт участия в тендерах и других формах взаимодействия с промышленными предприятиями.
Резюме по E-mail:
[email protected]

МЕНЕДЖЕР ПРОДАЖ (ЭЛЕКТРОДВИГАТЕЛИ, ЗАПОРНАЯ АРМАТУРА)
Мужчина до 35 л. ВО Техническое. ПК.
Опыт продаж промышленной группы товаров.
Знание первичной документации, опыт участия в тендерах и других формах взаимодействия с промышленными предприятиями.
Резюме по E-mail:
[email protected]