Работа в Днепропетровске

Требования:
- высшее психологическое образование;
- высокие организационные способности;
- отличное знание ПК (MS Office, Интернет).
Обязанности:
- размещение вакансий и поиск резюме (СМИ, Интернет);
- проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
- формирование и ведение базы кандидатов;
- ежедневная отчетность о проделанной работе;

Требования:
- среднее специальное или высшее образование
- уверенный пользователь ПК, оргтехники
- коммуникабельность, грамотная речь, приятная внешность
- опыт работы от 1 года (рассмотрим без опыта)

Обязанности:
- хоз.обеспечение офиса (договоры, пр.документация)
- решение административных вопросов
- планирование деятельности, контроль работы менеджеров
- прием посетителей, ведение журнала посещений
- ежемесячная отчетность, выполнение поручений руководства

Условия:
- график 5-ти дн., стабильный доход+%
- рабочее место - в центре
- карьерный рост, дружный коллектив

Требования: Знание английского языка и ПК не ниже среднего уровня.
График работы с 9:00 до 17:00
Перспектива карьерного роста. Участие в интересных проектах. Дружелюбный коллектив.
Обращайтесь: (044) 374-02-36, Наталья Александровна

Динамично развивающаяся компания приглашает на работу Управляющего офисом.

Обязанности:
Управление персоналом.
Ведение финансового учета.
Работа с VIP-клиентами.

Требования:
Опыт работы на аналогичной должности желателен.
Решительность, креативность, амбициозность.
Умение работать в команде.
Способность принимать самостоятельные решения.
Опытный ПК-пользователь.

Условия:
Пятидневная рабочая неделя.
Полный соц.пакет.
З/П 3800 грн. + официальное оформление.

Контактный тел.: 098-01-094-83, 066-03-894-71, Наталья.

Возраст не имеет значения, знание word, excel, интернет, электронная почта.
График работы: 9.00-17.00 или неполный день
Обращайтесь:(050) 565-71-21, Наталья Александровна

Менеджер с опытом поставок товара в продуктовые сети
Нужен кандидат, имеющий опыт работы именно с продуктовыми сетями, имеющий опыт ввода товара на полку и последующего взаимодействия с сетями: акции, документооборот и т.д.
Крайне желателен опыт работы в 1С, знание EXCEL - на 7 из 10.
Задачи:
Нужно следить за заказами и их полнотой, ездить в командировки и следить за выкладками, настроить работу Торговых представителей в регионах чтобы те посещали маркеты, отслеживать и исключать недопоставки.
Кроме того:
1. Проведение переговоров о сотрудничестве.
2. Подписание договоров (обязательно должен разбираться в договорах).
3. Понимание принципов учета товара на реализации.
4. Отслеживание задолженностей.
5. Формирование акций.
6. Помощь в работе с документами сотрудникам финотдела.
7. Составление различных логистических данных (в основном таблицы).
8. Поиск путей увеличения продаж.
Условия работы:
Рабочий день: 9.00 – 18.00
Пятидневка (примерно 1 раз/мес. несколько рабочих часов в субботу).
Оформление.
Место работы – ул. Чкалова.
067 563 31 41.
Резюме с фотографией:
[email protected]

Оптово-розничное предприятие в связи с расширением набирает сотрудников на вакансию менеджера по продажам.
Обязанности: активный поиск клиентов, предоставление консультаций клиентам.
Требования: знание навыков эффективного общения с клиентом, навыки аргументации и преодоление возражений. Коммуникабельность, желание работать и зарабатывать.
Условия труда: полная занятость, график работы- 6 дней в неделю. З/п + бонусы.
Запись на собеседование по тел. 401 90 52 ,099 913 82 44, 096 80 80 493

Требования:

-Грамотная речь;

-Умения построить разговор с клиентом;

-Уверенно разговаривать на русском или украинском языке;

Вы не занимаетесь поисками клиентов, не ничего не продаете.

З/п от 5500-6700 грн. В мес.

Возраст 18-28 лет (мужчины и девушки)

Требования: желательно проживание,опыт работы на аналогичной должности от 1 года; знание ПК, 1C,порядочность, дисциплинированность, внимательность.
Обязанности: обработка и оприходование продукции, ввод продукции по позициям, корректировка накладных,сверка склада.

приглашаем рекрутеров и хедхантеров в свою команду.

Обязателен: опыт работы в ПОДБОРЕ персонала, знание "прямого поиска".
Задачи:
подбор персонала для компаний-клиентов, в т.ч. хедхантинг, продажа услуг, переговоры с клиентами.

Условия: ставка + 20-25% от рекрутинговых заказов + % от других проектов.