Работа в Днепропетровске

Работа с руководителем крупного агропромышленного холдинга.

Требования- высшее образование, знание ПК, владение оргтехникой.

Работа в офисе; возможен ненормированный рабочий день; готовность к командировкам по Украине; уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.

Звоните в отдел кадров по телефонам: 098 79 66 964, 066 37 29 637

Тpeбoвaния:
- нaцeлeннocть нa рeзультaт,
- кoммуникaбeльнocть,
- жeлaниe pacти и paзвиваться,
- лидepcкие кaчecтвa,
- всeгда быть нa cвязи.
Oбязaнноcти:
- пoиcк сoтрудникoв в кoмaнду,
- oбучeниe и рaзвитиe сoтрудникoв,
- выпoлнeниe кaмпaний и дoстижeниe нoвыx рeзультaтoв.
Уcлoвия:
- неполный рабочий день,
- зaнятocть oт 2-3 чaсoв в дeнь,
- бeсплaтноe oбучeниe,
- учaстиe в кoрпoрaтивныx мeрoприятияx.
Для прохождения собеседования в режиме переписки или звонка добавляйтесь в скайп (stadni4yk.elena) с пометкой «Собеседование», пишите на почту ([email protected]) или же звоните по телефону 066-126-14-83 (указание интересующей вакансии обязательно!)

Трeбoвaния:
- aктивнaя жизнeннaя пoзиция,
- жeлaниe рaсти и рaзвивaться,
- кoммуникaбeльнoсть,
- oбучaeмoсть,
- нaличиe ПK и eжeднeвнoгo выхoдa в интeрнeт,
- нaличиe скaйп.
Oбязaннoсти:
- рaзмeщeниe oбъявлeний,
- вeдeниe бaзы рaссылoк,
- консультирование клиентов.
Услoвия:
- рaбoтa неполный рабочий день (oт 2-3 чaсoв рaбoты в дeнь),
- eжeднeвныe oбучeния,
- пoмoщь курaтoрa.
Для прохождения собеседования в режиме переписки или звонка добавляйтесь в скайп (stadni4yk.elena) с пометкой «Собеседование», пишите на почту ([email protected]) или же звоните по телефону 066-126-14-83 (указание интересующей вакансии обязательно!)

Секретарь во вторую половину дня. Прием и регистрация телефонных звонков; Регистрация и распределение входящей, исходящей корреспонденции. Работа во вторую половину дня. Зарплата 5400грн. Cвязывайтесь сразу по телефону в бyдниe дни, c 9 дo 18. Условия на сайте 100rabot.info. Звонить: +38(090)032-16-16.

Интернет - магазину с большим ассортиментом продукции требуются менеджеры для расширения клиентской базы. Представлена продукция от производителя.
Обязанности
• Развитие клиентской базы.

Требования:
• Ответственность, позитивность, желание и стремление к новым знаниям и получению новых навыков. Готовность работать на результат и четкое следование должностным инструкциям. Умение доносить свою точку зрения и нестандартность мышления.
• Если в данный момент этих навыков у вас нет, но есть желание их развить, то можете смело отправлять свои заявки!
Для прохождения собеседования в режиме переписки или звонка добавляйтесь в скайп (stadni4yk.elena) с пометкой «Собеседование» или пишите на почту ([email protected])или же звоните по телефону 066-126-14-83

Коммуникабельность, обучаемость,стрессоустойчивость приветствуются.
Обязанности:Совершение отправки писем и предложений, уведомлений.Работа по расширению существующей базы клиентов, с досками, с.сетями.
Условия: Предусмотрен испытательный срок (1 месяц),
работу можно совершать из дома, обучение за счет компании.Карьерный рост.
Для прохождения собеседования в режиме переписки или звонка добавляйтесь в скайп (stadni4yk.elena) с пометкой «Собеседование» или пишите на почту ([email protected])или же звоните по телефону 066-126-14-83

Требования:
• Знание ПК: MS Office, 1С: Зарплаты и кадры,«Консультант+»
• Образование: высшее
• Опыт работы в строительной компании

Обязанности:
• Подбор сотрудников (строительные специальности)
• Ведение учета личного состава предприятия
• Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью
• Заполнение и учет трудовых книжек
• Внесение информации о количественном, качественном составе работников в их движении в банк данных о персонале предприятия
• Составление установленной отчетности
• Ведение табеля сотрудников.


Условия: график работы: 5/2, 9.00-18.00, оформление, соцпакет

По всем вопросам по поводу вакансии обращаться по контактному телефону: О95-748-O1-85, О688-889О-75. Марина Сергеевна, менеджер по подбору персонала

Обязанности: работа с документами (набор, копирование, распечатка); прием входящих звонков, работа с почтой; организация совещаний, подготовка зала; участие в организации рекламной, выставочной деятельности.
Требования: Способность выполнять выше перечисленные обязанности. Грамотная речь и четкое произношение.
Опытный пользователь ПК (сейчас, а не «Я быстро учусь»).

Условия: Мы можем предложить стабильную работу.
Приятный и отзывчивый коллектив, помощь в адаптации.
Комфортное место работы. Оформление и соц. пакет.
Оплата на первый месяц 3000 грн. В дальнейшем 4000 .

Все зависит от того как Вы себя проявите. + премии за инициативность и новые идеи.

Требования:

опыт работы в индустрии красоты;
опыт работы в продажах;
общая осведомленность о технологиях на рынке индустрии красоты;
позитивная жизненная позиция и активность в работе;
коммуникабельность;
стрессоустойчивость, высокая дисциплина, лидерские качества;
умение грамотно решать конфликтные ситуации.

Условия работы:

гибкий график работы;
окладная часть + %+премии;
обучение в рамках компании;
рассмотрим также без опыта работы;
карьерный рост;
дружный, позитивный коллектив.
Заработная плата высокая, выплачивается стабильно, без задержек. По всем вопросам спрашивать Игоря Игоревича

Требования:

- умение работать в команде;
- серьезное отношение к делу;
- умение анализировать и структурировать большие потоки информации;
- грамотная письменная и устная речь;
- знание делового этикета;
- хорошие навыки межличностного общения.

Обязанности:

- Прием, распределение и регистрация звонков;
- Регистрация и распределение входящей/исходящей корреспонденции, составление писем,
- Деловая переписка и делопроизводство;
- Обеспечение жизнедеятельности офиса;
- Выполнение поручений руководителя.
Условия:

- График работы 52 с 9 до 18
- Бесплатная базовая подготовка;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Официальное оформление.




По вакансии звоните по телефонам: О68-9l47496, О994-ООЗ114. Любовь Михайловна, менеджер по персоналу