Работа в Днепропетровске

В связи с открытием новых магазинов ищем активных и инициативных, желающих профессионально развиваться сотрудников!
Требования к кандидату:
-Высшее образование;
-ОР не менее 2-х лет администратором в супермаркете, гипермаркете
(продовольственном) - желательно;
-ПК пользователь (MS Office, Internet, электронная почта);
-Понимание торгово-технологических процессов супермаркета;
-Умение ставить цели и достигать высоких результатов;
-Развитые лидерские качества, ответственность, инициативность и активность!
Обязанности:
-Управление персоналом супермаркета;
-Обучение и оценка персонала;
-Организация и координация торговых процессов супермаркета;
-Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей.
Заработная плата из расчета от 3800 грн. в месяц.
Звоните по тел. :0993645299 Ирина

Срочно в супермаркет требуется директор магазина.
Требования:
• опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет;
• высшее образование;
• знание основ экономики предприятия, бюджетирования, маркетинга;
• понимание особенностей розничного бизнеса;
• опыт взаимодействия с государственными и коммунальными службами;
• знание кассовой дисциплины;
• сильные административные навыки (опыт руководства коллективом не менее 20 человек);
• умение эффективно планировать и организовывать работу;
Должностные обязанности:
• Оперативное руководство магазином, контроль и выполнение плановых показателей, отчетность.
• Увеличение товарооборота гипермаркета, управление продажами.

Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Профессиональный, карьерный и финансовый рост
- Индивидуальный подход к каждому кандидату

Предприятие, продвигающее на рынки Украины продукцию для сбалансированного питания, контроля веса и ухода за внешностью, приглашает на должности связанные с руководством структурными подразделениями, граждан, имеющих опыт управления коллективами людей в различных сферах деятельности (государственные органы управления, производство, силовые структуры, коммерция)
Основные решаемые задачи:
- информирование клиентов о компании-производителе, потребительских свойствах продукции и ассортименте;
- заключение формализованных договоров;
- проведение соцопросов;
- работа со средствами массовой информации по вопросам рекламы, поиска и подбора персонала;
- в ближайшей перспективе – руководство одним из подразделений офиса, далее – руководство офисом.
Требования:
- высшее образование (желательно);
- нацеленность на результат, позитивность, ответственность, внимательность;
- презентабельный внешний вид;
- знание ПК в объеме пользователя и умение работать с оргтехникой;
- грамотная речь, знание делового этикета.
Условия работы:
- работа в офисе;
- место расположения – центр Днепропетровска, ул. Плеханова 4.
- режим работы – гибкий график, с учетом пожеланий и возможностей работника.
- оплата и другие аспекты деятельности работника обсуждаются с руководителем при собеседовании.
- обеспечена возможность карьерного роста, совмещения с прежней работой, а также работы на дому.
Предварительная запись на собеседование по тел. (056)776-27-56, (067)388-66-08
Контактное лицо: Владимир.

Руководитель направления продаж
Мужчина до 40 лет, имеющий самостоятельный опыт развития направления продаж товаров непродовольственной группы (строительная или сельхоз техника, запчасти для неё, автошины, крупногабаритные шины, станки, обрабатывающие центры и т.д.)
Опыт развития продаж должен быть связан с активным поиском клиентов, ведением переговоров с первыми лицами компаний, «выходом» на Собственников и дальнейшей успешной работой с ними.
Опыт участия в тендерах, понимание специфики их проведения.
Наличие действующих связей и контактов в бизнес кругах и связи на уровне гос. органов, для того, чтобы сразу начать эффективные продажи, а не начинать с подачи объявлений и холодных звонков.
Место работы – ул. Артёма.
067 563 31 41.
Резюме с фотографией:
[email protected]

"Требуется специалист на замещение вакансии-Руководитель отдела персонала
(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Должностные обязанности Стратегическое планирование и управление всей деятельностью отдела персонала.
Эффективное внедрение цикла оценки персонала
Управление талантами, планирование потребности в найме, консультирование линейных руководителей по вопросам подбора и развития персонала
Разработка и координирование программ обучения и развития персонала
Управление организационной структурой организации, процессом оценки уровня должностей, контролирует политику по вознаграждению сотрудников и процесс постановки целей.
Заработная плата оговаривается по результатам собеседования.
Соц.пакет, соблюдение КзоТ.Обращаться по тел.
Резюме присылайте на эл.почту."

"Компания приглашает на постоянную работу : Руководитель офиса Обязанности:
• Обеспечение жизнедеятельности офиса;
• Организация работы направления;
• Контроль входящей исходящей коммерческой информации;
• Поддержка, развитие и мотивация персонала;
• Организация и проведение обучающих мероприятий;
• Взаимодействие с другими структурами компании;
• Составление плана работы офиса, анализ.
Требования:
• Желание обучаться, личностно развиваться;
• Опыт работы на руководящей должности (желательно);
• Системность мышления;
• Нацеленность на результат;
• Умение работать в команде;
• Методы оценки деловых качеств сотрудников;
• Позитивность , активность , энергичность, стрессоустойчивость.
Условия:
• Комфортабельный офис в центре города;
• Удобный график;
• Высокая оплата труда плюс премии, плюс %;
• Лояльность и поддержка руководства;
• Возможность обучаться, повышать личностные качества. За более подробной информации, пишите на почту - будем рады ответить на все вопросы!

" Требуется специалист на замещение вакансии-Руководитель отдела персонала
(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Должностные обязанности Стратегическое планирование и управление всей деятельностью отдела персонала.
Эффективное внедрение цикла оценки персонала
Управление талантами, планирование потребности в найме, консультирование линейных руководителей по вопросам подбора и развития персонала
Разработка и координирование программ обучения и развития персонала
Управление организационной структурой организации, процессом оценки уровня должностей, контролирует политику по вознаграждению сотрудников и процесс постановки целей.
Заработная плата оговаривается по результатам собеседования.
Соц.пакет, соблюдение КзоТ.Обращаться по тел.
Резюме присылайте на эл.почту.
"

"Украинское предприятие «Диана» проводит конкурс на замещение вакансии -Руководитель производственного цеха (мебельное производство).
Основные требования:
- мужчина 25-45 лет;
- высшее образование;
- опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности;
- системность, коммуникабельность, энергичность, целеустремленность, основательность, нацеленность на результат, гибкость, стрессоустойчивость.
Функциональные обязанности:
1. Составление и контроль оперативного производственного плана .
2. Осуществление контроля за качеством продукции.
3. Планирование и поддержание необходимого запаса сырья и материалов, организация и контроль закупок.
4. Контроль содержания и обслуживания оборудования.
5. Управление персоналом на производстве (в подчинении 6 человек).
6. Ведение рабочих документов и сдача установленной отчетности.
Условия работы:
1. Работа в стабильной компании.
2. Достойная оплата труда. 3. Бесплатные семинары и тренинги для повышения квалификации. Мы хотели бы видеть у себя человека аккуратного‚ ответственного‚ пунктуального‚ умеющего работать в команде и перенимать опыт‚ а так же делиться своим. За более подробной информации, пишите на почту - будем рады ответить на все вопросы

Руководитель направления продаж
Мужчина до 40 лет, имеющий самостоятельный опыт развития направления продаж товаров непродовольственной группы (строительная или сельхоз техника, запчасти для неё, автошины, крупногабаритные шины, станки, обрабатывающие центры и т.д.)
Опыт развития продаж должен быть связан с активным поиском клиентов, ведением переговоров с первыми лицами компаний, «выходом» на Собственников и дальнейшей успешной работой с ними.
Опыт участия в тендерах, понимание специфики их проведения.
Наличие действующих связей и контактов в бизнес кругах и связи на уровне гос. органов, для того, чтобы сразу начать эффективные продажи, а не начинать с подачи объявлений и холодных звонков.
Место работы – ул. Артёма.
067 563 31 41.
Резюме с фотографией:
[email protected]

Руководитель направления продаж
Мужчина до 40 лет, имеющий самостоятельный опыт развития направления продаж товаров непродовольственной группы (строительная или сельхоз техника, запчасти для неё, автошины, крупногабаритные шины, станки, обрабатывающие центры и т.д.)
Опыт развития продаж должен быть связан с активным поиском клиентов, ведением переговоров с первыми лицами компаний, «выходом» на Собственников и дальнейшей успешной работой с ними.
Опыт участия в тендерах, понимание специфики их проведения.
Наличие действующих связей и контактов в бизнес кругах и связи на уровне гос. органов, для того, чтобы сразу начать эффективные продажи, а не начинать с подачи объявлений и холодных звонков.
Место работы – ул. Артёма.
067 563 31 41.
Резюме с фотографией:
[email protected]