Работа в Днепропетровске

Административный директор. ЗП на собеседовании. Опыт руководящих должностей. Коммуникабельность, напористость, гибкость ума, знание ПК. Обpaщaйтecь пo тeлeфoнy в бyдниe дни, c 9 дo 18. Детальная информация на сайте 100rabot.info. Звонить: +38 (090)026-48-38.

"Обязанности:
Курирование проекта от сбора информации до сдачи-приёмки и ввода объекта в эксплуатацию.
Взаимодействие с подрядчиками, проектными институтами, государственными структурами.

Требования:
Высшее профильное образование (строительное);
Экономическое образование (желательно);
Опыт руководящей работы (заместитель директора, главный инженер, начальник отдела);
Знание строительной нормативно-документационной базы;
Знание структуры взаимодействия участников строительного процесса;

Условия:
Стабильная конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством
"

"Крупная транспортно-логистическая компания (международные и внутренние перевозки автотранспортом) проводит поиск кандидатов на вакансию
«Руководитель отдела транспортной логистики».

Ищем инициативного, заинтересованного в результате руководителя автотранспортного логистического подразделения.

Требования к кандидату:
Опыт руководства автотранспортным предприятием (либо подразделением) от 3-х лет;
Своя база клиентов (Европа, Россия, Украина);
Контроль работы менеджеров и водителей;
Хорошие знания логистики (маршрутизация);
Поиск и работа с перевозчиками;
Работа с большими объемами информации;
Контроль доставки заказов;
Опыт работы с программой 1С - 8 (уверенный пользователь);
Знание офисных программ.
Личные качества:
Умение планировать и эффективно организовывать свой рабочий день;
внимательность, ответственность, аккуратность, пунктуальность;
скорость мышления, способность принимать решения;
стрессоустойчивость.
Условия:
оформление согласно КЗоТ
молодой дружный коллектив,
оплачиваемый отпуск (24 кал. дня)
Если Вы удовлетворяете нашим требованиям, просим присылать резюме с указанием ожидаемого уровня заработной платы."

" Требования:
Успешный опыт продвижения интернет-магазина, имеющего более 100 наименований товара;
Опыт мониторинга более 100 рекламных кампаний одновременно для одного интернет магазина с бюджетом от 100 тысяч гривен в месяц;
Опыт создания ""с нуля"" и управления отдела маркетинга по KPI (контекстологи, копирайтеры, дизайнеры, верстальщики, аналитики);
Отличное понимание показателей конверсии (мы потребуем понимание более 20 показателей)
Вы нужны нам, если Вы:
В своей теме НАМНОГО лучше нас (а мы замечательно разбираемся в интернет-маркетинге)
Сами знаете, что и как должно быть внедрено.
Специалист экстра-класса
Отказываетесь делать что-либо, кроме лучшего
Аллергически реагируете на посредственную работу
Предъявляете большие требования к себе и к подчиненным
Берете ответственность за сферу своих компетенций
Готовы изучать рынок, опыт других компаний
Хотите быстро развиваться как вертикально, так и горизонтально
Преимущества работы с нами:
Мы обеспечиваем поставки высококачественного товара.
Мы предлагаем Вам интересную работу, в коллективе единомышленников, где Вы сможете в полной мере применить Ваши знания и навыки.
Мы полностью обеспечиваем необходимыми ресурсами Ваш отдел.
Официальное оформление, полное соблюдение ТК.
высокая з/п ставка + % (с постоянной возможностью роста)

Рассмотрим Ваше резюме только в случае соответствия нашим Требованиям!"

"Крупная розничная компания, непродовольственная группа товара, приглашает специалиста на должность
Руководитель отдела строительства и сопровождения ТТ (торговых точек)
Основные обязанности:
Контроль и проведение ремонтов новых ТТ и реконструкций существующих ТТ.
Обеспечение работоспособности оборудования ТТ.
Обеспечение ТТ необходимым для работы инвентарем.
Своевременный монтаж и обслуживание рекламных носителей.
Решение всех вопросов по техническому обслуживанию ТТ.
Примечание: ТТ - торговые точки
Требования:
Опыт работы в данной должности, руководителем отдела строительства ТТ.
Опыт работы в рознице - ОБЯЗАТЕЛЕН!
Знание процессов ведения строительства и монтажа.
Управленческие и организаторские навыки.
Образование высшее профильное (строительное).
Желательно наличие автомобиля."

"Обязанности:
Руководство отделом закупок предприятия (оборудование, услуги и т.д.)
Исследование рынка. Посещение выставок (в том числе за рубежом).
Подготовка и проведение тендеров.
Проведение переговоров с поставщиками.
Контроль за выполнением обязательств поставщиками.
Обеспечение предприятия всеми требуемыми для его производственной деятельности материальными ресурсами.
Требования:
Опыт работы на позиции руководителя отдела закупок, МТС на производственном предприятии полного цикла.
Знание тендерных процедур закупок.
Понимание специфики закупок оборудования, как в Украине, так и за рубежом.
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
Активность, коммуникабельность, ответственность, инициативность, порядочность..
Компания предлагает конкурентоспособный компенсационный и социальный пакет."

"Основные функциональные обязанности:
Руководство деятельностью отдела, в том числе планирование, организация и контроль;
Прогнозирование развития направлений деятельности аналитического отдела;
Обеспечение подготовки аналитических материалов и их предоставление руководству;
Организация работ по формированию информационного и программного обеспечения информационной системы предприятия;
Обеспечение расчета рейтинговых показателей на основе индивидуальных данных о деятельности сотрудников в соответствии с планом работ;
Осуществление контроля достоверности предоставленной структурными подразделениями информации (основы расчета рейтинговых показателей);
Оказание информационно-консультационной поддержки подразделениям в проведении самообследования, рейтинговой оценке деятельности, проведению внутреннего текущего аудита;
Организация и координация научно-исследовательской деятельности, ориентированной на разработку критериев, требований, методик и инструментария рейтингового анализа и аналитических исследований.



Компания предлагает:
Динамичную работу в команде профессионалов;
Интересные проекты;
Конкурентную заработную плату."

"Должностные обязанности:
Управление жилым фондом (2 ОБЩЕЖИТИЯ)
Руководство работой персонала обслуживающего общежитие (38 человек в подчинении)
Заключение договоров и осуществление контроля за выполнением поставщиками услуг
Обеспечение функционирования систем жизнеобеспечения здания
Обеспечение содержания помещений, зданий и прилегающей к ним территории, газонов и зеленых насаждений
Организация мелкого ремонта, вывоза мусора, дератизации и дезинфекции помещений, очистки кровель зданий и т.п.

Требования:
Высокая работоспособность, инициативность
Умение работать с людьми, находить общий язык
Нужен ""хозяйственник с коммерческой жилкой""
Знание нормативных документов‚ касающихся эксплуатации зданий
Готовность к активной работе
Целеустремлённость"

" Объявлен конкурс на замещение вакантной должности «Арт-директор».

Обязанности:
Участие в разработке и реализации новой концепции ресторана;
Участие в разработке дизайна и функциональных элементов ресторана;
Разработка и реализация программ привлечения целевой аудитории;
Работа с поставщиками;
Работа с персоналом.

Требования:
Опыт работы арт-директором или менеджером проектов от 5 лет;
Опыт работы в сфере продвижения ресторанов/клубов премиум сегмента;
Опыт успешно реализованных проектов.

Условия:
Официальное оформление;
Конкурентная заработная плата;
Возможность профессионального и личностного роста."

" Основные обязанности:
Организация и развитие продаж товаров собственного импорта;
Поиск клиентов;
Разработка стратегии продаж;
Разработка и выполнение планов продаж;
Расширение ассортимента;
Мониторинг рынка;
Аналитика деятельности конкурентов.
Основные требования:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
Обязателен опыт оптовых продаж продуктов питания;
Опыт создания коротко- и долгосрочных планов продаж;
Навыки мониторинга конкурентной среды;
Знание технологий продаж;
Навыки проведения переговоров и презентаций;
Хорошие коммуникативные навыки;
Честность;
Ответственность за результаты;
Высокий уровень самоорганизации."