Работа в Днепропетровске

Мазурец Ольга Анатольевна

Цель: возможность реализации знаний и развитие навыков в сфере «Психология»

Образование: высшее
2003-2008 –Днепропетровский Национальный Университет, специальность – Психология.

С 11.02 по 09.03 2008 года проходила практику в научно производственной фирме DCS в должности психолога. Основной целью практики было исследование мотивации персонала к увеличению эффективности рабочего процесса, а также исследование уровня удовлетворенности основных потребностей персонала.

Основные навыки:
• проведения психодиагностических исследований (семейных отношений, диагностика познавательной и эмоционально-личностной сфер);
• уверенный пользователь ПК, Internet, владение оргтехникой;
• знание русского, украинского языка, английский - базовый уровень.

Личные качества и интересы:
доброжелательность, ответственность, внимательность, исполнительность, организованность, креативность, стремление к личностному и профессиональному росту; для личностного и профессионального роста посещаю психолога консультанта, увлекаюсь танцевально-двигательной терапией(ТДТ), имею сертификат о прохождении в 2006 году конференции УАТДТ(украинской ассоциации ТДТ), посещала групповую терапию ТДТ и арт-терапию- "Познай свой мир, свои свершения и возможности".

Днепропетровск, ул. Коммунаровская, • Тел. (063) 63 79 326 •e-mail [email protected] •Д.р. 24.11.1985 г. Дживанян Сюзанна Николаевна

ЦЕЛЬ получение работы администратора.

ОПЫТ РАБОТЫ ДП «Форвард» , исполнительный директор
08.01.2010- 22.07.2010
- открытие новых точек продаж
- подбор кадров
- организация и контроль работы точек

ООО “Приват Интер”, кредитный консультант.
21.01. 2009 – 01.01. 2010 гг.
- общение с имеющимися клиентами
- поиск новых клиентов
- сопровождение продаж
- выдача кредитов
-
ООО КБ»Приват Банк», инспектор отдела “Held Desk”.
21.05.2008- 02.02.2009 гг.
- помощь внутренним сотрудникам банка
-общение с клиентами по телефону
-подготовка электронных документов

ЗАО КБ «Дельта» , кредитный инспектор, администратор банка.
22.09.2007- 10.05.2008 гг
- общение с имеющимися клиентами
- поиск новых клиентов
- сопровождение продаж
- выдача кредитов

ОБРАЗОВАНИЕ 1) Cентябрь 2000 – 2004 гг
Днепропетровский Политехнический Колледж
- факультет- «экологии»
- специальность- «техник-эколог»
-
2) Cентябрь 2006 -2010 гг
Национальная Металлургическая академия
- факультет «экологии»
- специальность-«техник-эколог»

3) Сентябрь 2010- по сегодняшний день
Национальная Металлургическая академия
- факультет « учет и аудит»
- специальность « аудитор»


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ Windows, MS Office, почта, Internet - опытный пользователь
большой опыт продаж, сопровождения сделок, подготовки документов
знание программы «Лотос»

СЕРТИФИКАТЫ сертификат ООО»Атлант» , специальность – «офис-менеджер», «секретарь-референт».

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ английский, выше среднего

ПРОЧЕЕ Не курю, не замужем, коммуникабельная, инициативная, активная, работаю на результат.

Желание работать,учится новому

БОРДУКОВ СЕРГЕЙ ГЕННАДИЕВИЧ

Дата рождения: 18 июня 1974г.
Регион проживание: г. Днепропетровск, Бабушкинский район
Телефоны: (056) 744-34-91; 099-710-34-66; 068-407-66-51
ICQ: 469-763-259 E-mail: [email protected]
Семейное положение: женат, ребенок 13 лет.

Цель - работа на должности: психолога или менеджера по персоналу


Сведения об образовании:

2005 - 2010 гг. Днепропетровский национальный университет им. Олеся Гончара
Специальность: «Психология»
Квалификация: Психолог

2007 – 2008 гг. Университет экономики и права «КРОК» Днепропетровский филиал.
Курсы: «Патопсихология»
«Нейропсихология»
«Восстановительное обучение»

Личностные и деловые качества:

Коммуникабельность, аналитический склад ума, уверенность в себе, настойчивость, дисциплинированность, нацеленность на результат, системный и творческий подход к рабочему процессу.

РЕЗЮМЕ

Цель: Рекрутер., Специалист по психологической оценке персонала., Тренер.
Ф.И.О. Бойко Владимир Николаевич- 33года., женат.
Образование: Академия Управления Персоналом.
Специальность: Практический психолог.
Доп. Образование: 1. Киевская военно-медицинская академия -
тематическое усовершенствование – психотерапия.
2. Школа хирологии, физиогномики (визуальная психодиагностика).
3. Уверенный пользователь ПК., Имеется автомобиль.

Опыт работы:

С 2006 по 2010г.
Предпринимательская деятельность, психологическое консультирование, тренерская работа в обучении психологической диагностики.

С 1999 по 2006г.
4. Производственное предприятие «Днепрстальконструкция» (конструкторское бюро + производство) – от менеджера по персоналу до начальника отдела кадров.
3. Украинско–венесуэльское предприятие «РОСИНТЕР» (сеть ресторанов) – Рекрутер.
2. Оптово–розничная торговая база + сеть магазинов «Аликон» - Менеджер по персоналу.
1. Технолого–экономический техникум – Преподаватель психологии.

Навыки и знания:
Весь спектр обязанностей связанных с работой отдела кадров - торговли, производства, сервисного обслуживания, строительства : делопроизводство ОК, разработка структуры предприятия, инструкции, КЗоТ, положения ЗПП, охрана труда, системы мотивации, адаптации, аттестации, профессиограммы.
- Преподаю авторский тренинг «Технология быстрой оценки личности».

Личные качества: Аналитический склад ума, уравновешенный, инициативный.

Интересует сотрудничество в сфере рекрутинга или обучение персонала техникам психологической оценки клиента.


Контактный телефон: 097-269-40-11. (056) 716 22 79. [email protected]

Большой опыт работы по продвижению кондитерских изделий,заключение контрактов.доставка и т.д

Р Е З Ю М Е

ШЕВЕЛЕВА АНЖЕЛИКА АНАТОЛЬЕВНА

Специализация: Персонал, кадры.
Общий стаж: 13 лет.
Семейное положение: замужем, дочь 12 лет.
Регион: Украина, г. Запорожье
Дата рождения: 19.04.1974г.
Моб. тел……….: 099-223-95-95
Е-mail…………: [email protected]

Цель составления резюме: найти интересную творческую работу с перспективой профессионального разностороннего развития, достижением высокихх результатов, и как следствие - достойной оплатой труда.

Образование:
1. 1991-1992г.г. прошла профессиональную подготовку по курсу «Секретарь руководителя» и получила Диплом ДОСААФ Ленинского района.
2. 2000-2001г.г. закончила годовые курсы «Бухгалтерский учёт» и получила Диплом Областного учебного центра на базе Государственного Комитета Статистики.
3. 2001г.-2005г. студентка Запорожского филиала Киевской Академии статистики, учёта и аудита, факультет «Экономика и предпринимательство», специальность «Бухгалтерский учёт».
4. 2001г.-2003г. - студентка Запорожского филиала Киевского Университета Межсистемного Прогнозирования и Кардинальной Психологии.
5. 2000-2009г.г. постоянное участие и проведение тренингов, лекций, семинаров, консультаций и кадрового аудита.
6. 2006-2007гг. – студент ЗНТУ, факультет «Управление персоналом и экономика труда»
6. 2008г.- март 2010г. – магистр Запорожского Национального Технического Университета, факультет «Управление персоналом и экономика труда».

Опыт работы:
С 1996г. – по настоящее время в течении 13 лет получен опыт в работе с персоналом, численностью работников на производственных предприятиях с сетью своих торговых филиалов по Украине и СНГ, до 1200 человек.
09. 2007г.- по настоящее время Директор кадрового агентства «Формула Успеха». Подбор персонала различного уровня - от рабочего до ТОП-менеджера, по всей Украине. Сотрудничество с крупными холдингами.
Причина поиска работы: работа агентства отлажена, заместитель управляет полноценно, желание разностороннего профессионального развития.
09.2006-09.2007гг. Директор по персоналу ООО «Запорожский завод полуфабрикатов» и ООО «Торговый дом 2х2» (производство продуктов питания и торговля через сеть филиалов по всей Украине).
Причина увольнения: смена собственников и открытие кадрового агентства.
05.2005-09.2006гг. Директор по персоналу ООО ПСК «Константа» (крупная строительная компания и производство стройматериалов, 1200 человек).
Причина увольнения: очень низкий уровень заработной – 700 гривен.
03.2003-05.2005гг. Управляющий службой управления персоналом в ОАО «Завод «Автопромсварка» (производство машиностроительной отрасли).
Причина увольнения: смена собственников.

Функциональные обязанности:
– организация работы отдела персонала, планирование и контроль HR-отдела;
– разработка и внедрение нормативной документации в области HR: Коллективного договора, Положения об обучении и многих других;
– управление персоналом как производственным, так и торговым;
– решение административных вопросов с государственными исполнительными органами;
– постановка кадрового учета на предприятии, кадровое делопроизводство;
– поиск и отбор персонала любого уровня, психологический анализ;
– опыт прямого поиска, проведения структурированных интервью;
– внедрение корпоративной культуры на предприятии;
– оценка и аттестация кандидатов;
– ведение базы данных кадрового резерва;
– анализ данных, изучение потребности в обучении, организация обучения в соответствии со стандартами компании;
– проведение тестирования, тренингов, бизнес-консультирования предприятия;
– работа с отчетностью;
– разработка должностных инструкций и положений;
– организация праздничных вечеров, корпоративных праздников и поездок выходного дня;
– разработка инновационной системы оплаты труда,
– разработка и внедрение стандартов.

Специальные знания и навыки:
– профессиональный пользователь ПК (Microsoft Excel, Microsoft Word, 1 C 7.7 Бухгалтерия, Internet, Outlook Express);
– глубокое знание организации работы предприятия;
– реальный опыт офисной работы, хорошее знание производства, торговли, строительства;
– опыт ведения делопроизводства, опыт работы с документооборотом;
– опыт работы с клиентами и поставщиками;
– административный опыт, опыт работы в бухгалтерии;
– знание КЗоТ Украины;
– свободное знание украинского языка, базовые знания английского и немецкого языков;
– филологическая грамотность, хорошая дикция, знание делового этикета.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ: хорошие организаторские способности, умение работать в команде, высокая работоспособность, интеллектуальность, инициативность, обучаемость, стрессоустойчивость, психология общения, ответственность, целеустремлённость, исполнительность и аккуратность в работе, дисциплинированность, собранность, развитые коммуникативные навыки, гибкость мышления, умение планировать деятельность, умение работать с потоком информации и структурировать её по приоритетам, позитивность, обаятельность, отсутствие вредных привычек, высокая результативность.

УВЛЕЧЕНИЯ: Очень люблю проводить совместный досуг с любимыми и дорогими людьми, читать интересные книги, смотреть хорошие фильмы, заниматься спортом, прогулки на природе.


ПРИ СООТВЕТСТВУЮЩИХ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ И ОПЛАТЫ ТРУДА, Я ГАРАНТИРУЮ, ЧТО В МОЕМ ЛИЦЕ ФИРМА-РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИОБРЕТЕТ НАДЕЖНОГО, СТАБИЛЬНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОТРУДНИКА.

Сведения о себе:

Адрес: г. Днепропетровск, Донецкое шоссе 111, кв. 51

Телефон: 8(098)007-02-47

Дата и место рождения: 25 декабря 1975 г., г. Перещепино
Новомосковского р-н
Днепропетровской обл.
Семейное положение: замужем

Дети: сын, 12 лет.

Опыт работы:
1995-1999 СШ № 2 Новомосковский р-н
Секретарь
• Печать документов
• Выдача з/п
• Ведение трудовых книжек
2007-2009 Салон красоты «Татьяна» Днепропетровск
Администратор, руководитель
• Консультирование клиентов
• Телефонные звонки
• Урегулирование конфликтных ситуаций
• Ведение документации
• Заключение договоров, отчеты, коммунальные платежи
• Прием сотрудников на работу
• Составление графика работы сотрудников
• Организационные вопросы
• Посещение семинаров
Работа с компьютером: Пользователь ПК. Windows Internet Explorer, PowerPoint, Word.

Дополнительные сведения: Ответственная, собранная, общительная, легко и быстро обучаюсь новому.

49057
г. ДНЕПРОПЕТРОВСК
пос. МИРНЫЙ,
пер. МОЛОДОСТИ, дом 1-г
телефоны: дом. 378-22-67,
моб. 067-486-41-33
Приведенец Оксана Ивановна
Сведения о себе Дата и год рождения: 25 ноября 1973 г.
Дети: дочери 10 лет
Образование 2007 – по наст. вр. Университет экономики и права, факультет: психология, заочно-дистанционное 3 – курс
1990 – 1993 Днепропетровское базовое медицинское училище № 1 факультет: санитарный фельдшер, специальность: гигиена, санитария и эпидемиология
Курсы повышения квалификации
2009 – по отделу кадров получен сертификат: менеджер по персоналу
2007 – получено удостоверение: инженер по охране труда
2005 – получен диплом по курсу "Пользователь персонального компьютера"
2000 – пом. санитарного врача по коммунальной гигиене,
получена 1 категория
Опыт работы
2008 – 2009 ОАО "Трансмаш" – начальник отдела кадров,
инспектор отдела кадров,
численность работающих 200 человек

2007 – 2008 ООО "С.Л.Г." – инженер по охране труда, инженер по охране окружающей среды,
совмещение инспектора отдела кадров

2006 – 2007 ООО "Винил" – инженер по охране окружающей среды

1993 – 2006 санэпидстанция Красногвардейского района – пом. санитарного врача в отделении коммунальной гигиены

Профессиона-
льный опыт работа с компьютером на уровне уверенного пользователя, опыт работы с оргтехникой, опыт ведения делопроизводства, знание нормативной документации по отделу кадров, охране труда, охране окружающей среды.
Дополнительная информация умение работать в коллективе, имею организаторские способности, вредных привычек нет, легко и быстро обучаюсь. Ответственна, трудолюбива, исполнительна, целеустремленна, коммуникабельна.

Чайка Александр Александрович
Возраст 29 лет.
Место жительства г. Днепропетровск.
Контакты:
Тел: 067 427-20-98
Email: [email protected]
Образование:
2007-2010г. - Академия психологии, предпринимательства и менеджмента.
Психолог - менеджер по кадрам.
Прохождение тренингов:
2007 г. - ООО "Союз медиа" (внутренние тренинги).
Подбор и адаптация персонала
Оценка и развитие персонала
Создание профиля должности
Навыки и умения работы на ПК:Word, Excel, Internet, 1C, Outlook.
Языки: Русский, Украинский.
Опыт работы:
Октябрь 2009 г. – по настоящее время ООО ".........".
Выполняемые задачи на момент работы в ООО "..........":
• подбор и адаптация персонала;
• разработка и внедрение программы наставничества;
• разработка мотивации персонала;
• разработка показателей выполнения работы;
• проведение оценки персонала;
• оценка корпоративной культуры и ее оптимизация;
• кадровое делопроизводство;
• создание положений по предприятию;
• создание должностных инструкций сотрудников;
• отчетность по иностранным сотрудникам.

Май 2008 г. - июнь 2009 г. ООО "Эстамара" (150 чел.)
Специализация предприятия - импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ "Дуру", "Санино", "Арко", "Факс", "Сильвер")
Должность - Руководитель отдела по работе с персоналом.
Должностные обязанности:
• подбор и адаптация персонала;
• прием и увольнение персонала;
• создание кадрового резерва;
• мониторинг рынка з/п.;
• мотивация персонала;
• оценка персонала и его развитие;
• регулирование корпоративной культуры;
• устранение конфликтных ситуаций;
• создание положений по отделам и должностных инструкций;
• контроль работы инспектора по кадрам;
• организация праздников и корпоративных мероприятий;

Работа над проектами:
"Медицинская страховка персонала", "Оптимизация бизнес процессов компании".
Причина ухода - сокращение штата компании.

Апрель 2007 г. - апрель 2008 г. ООО "Союз медиа" (500 чел.)
Специализация предприятия - СМИ ( газета "Рекламное поле", телеканал "ИРТ", агентство наружной рекламы "Арт лайн", сайт "Инфо Днепр")
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
• подбор адаптация и оценка персонала;
• организация обучения персонала;
• участие в создании системы оценки и обучения персонала.

За момент работы в холдинге мною были закрыты следующие вакансии:
Управляющая компания холдинга:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт "Днепр инфо":
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;

РА "АРТ ЛАЙ" - Днепропетровск:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г Днепропетровск :
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г. Полтава:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видеооператоры ;
- монтажеры;
- системотехники;

РА "АРТ ЛАЙН" - г. Полтава:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;

РА " АРТ ЛАЙН" - г. Запорожье;
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета "Рекламное поле - Запорожье"
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкассы.
Причина ухода - по собственному желанию

Ноябрь 2006 г. - февраль 2007 г. ООО "СНЕК ЭКСПОРТ" (5000 чел.)
Специализация предприятия - производство продуктов питания (ТМ "Козацька розвага", "Флинт", "Мачо", "Морские", "Семки")
Занимаемая должность - руководитель отдела по подбору производственного персонала.
В подчинении 5 человек.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль и регулировка психологической атмосферы в коллективе.
Взаимодействие с отделом кадров.
За момент моей работы был выполнил следующий обьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий")
Причина ухода - предложили работать в другой компании.


Октябрь 2005 г. - октябрь 2006 г. ООО "Фанатема" (300 чел.)
У предприятия было 5 направлений, а именно:
База отдыха "Экспресс" г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха "Экспресс" (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода - окончание проекта.

Май 2002 г. - ноябрь 2004 г. Представительство газеты "Мир рекламы".
Должность - руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной бухгалтерии.
Выдача заработной платы.

Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, нацелен на результат, трудолюбив, инициативен, обязателен, умею принимать самостоятельные решения, энергичный, ответственный, для достижения результата готов на ненормированный рабочий день, активная жизненная позиция, легко обучаем.